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2017-01-06
2272以人為本 和諧穩定
——綽爾林業局全力做好信訪工作
今年以來，內蒙古大興安嶺綽爾林業局多舉措全力以赴做好信訪維穩工作，目前全局信訪形勢整體穩定。
注重引導 加強制度建設
今年以來，綽爾林業局在接待職工群眾來訪過程中，始終堅持依法依規按政策接待辦理來訪事項的原則，做到有理有據接待、答復每位來訪職工群眾，積極引導職工群眾依法逐級反映自己的合理訴求。他們對信訪事項進行了詳細分類，逐步建立了“四個清單四個清”工作機制。同時印發了《綽爾林業局處理大規模集體上訪工作預案》等制度，使信訪工作規范化、制度化。
針對當前林業整體發展形勢，綽爾林業局緊緊圍繞中心工作認真細致地開展了易發信訪事項的梳理和科學分析研判，積極加強對來訪職工群眾的正面引導和輿論宣傳，采取積極有效的各種方式消除職工群眾在轉型發展過程中的思想顧慮。同時針對全國及自治區“兩會”和十八屆六中全會等敏感時段，制定了詳細的工作預案，并進行了精心組織和周密部署。實現了穩定目標。
明確責任 實現重心下移
綽爾林業局還進一步強化了局機關部委（科室）包單位制度，采取機關部委（科室）一對一、多對一的包單位方式，定期或不定期對所包單位進行矛盾糾紛排查化解，并及時了解所包單位職工群眾的思想動態，掌握工作的主動性。局場兩級單位在信訪工作中勇于擔當、通力協作，化解了大量矛盾，發揮了主力軍的作用。
綽爾林業局還認真開展了網信受理、辦理工作，對各類網上信訪件都能及時辦結，對各類來訪事項堅持來訪必登，及時將其錄入信訪信息系統，認真出具答復意見。
由于綽爾林業局真正把 “以人為本”的核心落到了實處，用“春風化雨”的工作方式，營造出積極向上、文明和諧的環境，為推動公司各項事業快速發展提供了堅實的保障。 （李浩）
