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       1月16日，內(nèi)蒙古大興安嶺綽源林業(yè)局工會(huì)召開四屆十六次職代會(huì)，就綽源林業(yè)局2016年職工工資增長方案交由職工代表審議。

       職代會(huì)宣讀了綽源林業(yè)局2016年職工工資增長方案，通報(bào)了綽源林業(yè)局為進(jìn)一步提升職工工資增長幅度所進(jìn)行的努力和取得的成效，并將綽源林業(yè)局2016年職工工資增長方案交由與會(huì)職工代表進(jìn)行審議。

       經(jīng)過與會(huì)職工代表共同審議并一致通過了綽源林業(yè)局2016年職工工資增長方案。

       為了不斷提高職工的收入水平，一年來，綽源林業(yè)局對森林撫育、造林等項(xiàng)單價(jià)和成本進(jìn)行了調(diào)整，并在資金緊張的情況下，積極爭取上級主管部門的政策支持，共投入547萬元努力按上限規(guī)定為職工增長工資。

       2016年職工工資增長方案就遵循的原則、增長工資人員范圍、增長工資標(biāo)準(zhǔn)都做了明確說明，體現(xiàn)了量力而行、留有余地持續(xù)穩(wěn)定逐步提高職工工資水平的原則；體現(xiàn)了向生產(chǎn)一線苦臟累險(xiǎn)崗位及技術(shù)含量高、責(zé)任重的崗位傾斜的原則；體現(xiàn)了向同類人員工資水平低的困難職工傾斜的原則。(李桂芝 周成)