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2017-02-16
2087去年以來，內蒙古大興安嶺甘河林業局黨委堅持問題導向，促進機關作風建設常態化、制度化管理，形成了目標明確、責任清晰的機關作風建設格局。
他們制定了《機關干部考勤和請銷假制度》《干部監督重要情況報告制度》《關于進一步改進機關文風會風的規定》等制度，從思想觀念、工作作風、社會交往、家庭生活、社會責任、廉潔自律等方面加強了對黨員干部的監督。并建立和完善了重大決策征求意見、述職述廉、民主評議等制度，推行了崗位目標責任制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等制度。領導班子和黨員干部帶頭查找思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，機關黨員干部查找工作態度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題。
他們開展了以信仰建設為核心的黨員教育培訓工作，印發了《準則》《條例》和習近平總書記系列講話精神，黨員逐字逐句原文讀，將其精神實質內化于心、外化于行。在嚴肅黨紀黨規方面，他們組織黨員干部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等，讓黨紀黨規變成黨員干部在工作和生活中的行動準則。在嚴肅政治生活方面，他們依據《黨章》制定了《民主生活會制度》《中心組學習制度》《領導干部談心制度》等，將黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督有機結合起來，形成對黨內政治生活開展情況的完整監督鏈。
他們提出“日畢周清”工作理念，倡導當日事情當日辦，定期公布機關效能考評情況，并與機關年度考核、評先評優結合起來，使機關干部達到服務更周到一點、工作更細致一點、解決問題更快一點、工作效率更高一點、職工滿意率更多一點，提升了黨員干部隊伍整體素質，使“善作為、主動為、勇作為”成為每名黨員干部的自覺行動。（隋海濤 吳壽強）
