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郭衛巖
2017-12-07
1926 近來，滿歸森林公安局以黨的十九大精神為指導，從關系民警切身利益的小事入手，不斷強化從優待警機制和措施，著力增強隊伍凝聚力、向心力和戰斗力，積極構建“工作有條件、干事有環境、奉獻有回報、困難有組織”的和諧警營。
他們堅持公平考量，完善考核管理體系，讓民警有“追求”。進一步修改完善了《滿歸森林公安局執法民警辦案獎懲制度》、《滿歸森林公安局隊伍管理及政治工作績效考核實施細則》等規章制度，制訂完善了詳盡的目標責任考核、激勵體系，做到以制度管理人，以獎懲激勵人。同時，采取組織考核、民警選舉、領導評議等方式，加大對工作表現突出的部門和優秀民警的獎勵力度，設置實績獎勵、宣傳獎勵、執法辦案突出獎勵、特殊貢獻部門獎、先進支部、優秀黨務工作者、優秀所隊長、優秀民警、優秀消防戰士、先進工作者等，并對在上級舉辦的演講比賽、知識競賽中獲獎的民警額外進行獎勵，通過樹典型、評先進，以點帶面，激發廣大民警的工作熱情，營造積極向上的工作氛圍。
他們堅持培養人才，提高業務素質能力，讓民警有“本事”。通過工作會議、書記黨課、專題輔導、支部黨課等多種形式，組織民警參加各類學習培訓，提高業務水平和各方面技能，同時創辦《滿森公安警萃》內刊及微信公眾號，搭建“兩學一做”學習平臺，并通過形式多樣的主題黨日活動，引導民警提高素質能力，內勤外勤樣樣精通。
他們堅持關心民警生活，豐富警營文化，讓民警有“活力”。按照上級有關從優待警政策，結合實際制定了民警定期體檢制度，組織民警分三批到牙克石林業總醫院進行了身體健康檢查，及時了解掌握民警的健康狀況。他們定期開展民警家屬走訪慰問活動，贏得家屬對民警工作更大的理解和支持，開展為退休民警送溫暖活動，用實際行動讓退休民警感受組織上的關懷與溫暖。他們還經常性的組織民警開展座談會、有獎征文、演講比賽、撲克賽、套圈等健康向上的文體活動，豐富民警8小時以外生活，營造了健康、快樂、向上的警營文化氛圍。（姚志山）
