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朱高華
2018-05-30
1754 今年以來，吉文林業局從抓實抓細工作紀律入手，調動干部職工的工作主動性和自覺性。
這個局下發了《計時制職工病事假管理辦法》，要求各單位嚴格落實考勤請假制度，杜絕“庸懶散”等現象；干部職工要以飽滿的熱情投入到工作中，對違反工作紀律的，嚴肅追究當事人和相關領導的責任。
這個局還成立了紀律檢查小組，對機關各部門、各單位干部職工的工作紀律及作風情況進行日常監督檢查，對上班遲到早退、擅自離崗等問題加以監督，對出現以上問題的同志嚴格問責、通報批評，并按相關制度兌現懲處，做到令行禁止；將日常考核與年終考核、動態考核與定期考核相結合，把考核結果與單位（個人）評先選優、獎懲等直接掛鉤。（ 李傳梅）
