14
A+ 大
姚旭峰
2022-09-28
2647自“最強黨支部”創建工作開展以來，根河森工公司黨委緊扣黨建工作重點難點問題，全力推動“最強黨支部”建設提質升級。
該公司黨委嚴格執行理論學習“第一議題”和“巡聽旁聽”制度，黨委中心組帶頭集中學習研討，針對黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理開展專題研討，簽訂承諾書，查找問題，不斷錘煉黨員干部黨性。在“最強黨支部”創建過程中，他們召開現場辦公、交流推進會，將19個黨支部樹為公司“最強黨支部”，同時舉行推進“最強黨支部”建設提質升級交流活動，促進各黨支部之間經驗交流，推進基層黨建工作與經濟工作融合發展。
該公司黨委拓寬科職干部能上能下渠道，開展競爭上崗，切實讓能者上、庸者下。對新入職研究生職工進行職級認定，落實職工相應職稱待遇。
該公司黨委制定完善“最強黨支部”相關制度，指導林場級黨組織創建獨具特色的黨建品牌，通過黨史學習教育、以案促改等專題民主生活會、組織生活會及黨內專題研討會等，查找思想“病灶”、明確整改目標、推動問題見底歸零，提升思想建設水平；秉承“一片林、一家人、一個目標、一條心”的理念，聯合根河市相關單位開展黨建一體化、國防教育、民族團結進步宣傳活動。
該公司黨委深入實施“紅色黨建”引領計劃，引導林場級黨組織負責人圍繞本單位功能定位，選出具體承諾事項，在本級黨組織公開，明確承諾事項完成情況、預期取得的成效，增強基層黨組織書記的責任意識和主業意識，層層壓實黨建工作責任。
該公司黨委將鞏固拓展黨史學習教育成果同解決職工群眾實際問題相結合，構建公司黨委委員聯系林場級黨組織、黨總支聯系三級黨支部、黨支部聯系黨員、黨員聯系職工群眾的“四包聯”工作格局，走訪慰問困難黨員、職工、退休老干部，有力提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。（通訊員王宇 王錫磊）
