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姚旭峰
2022-10-24
20165阿龍山森工公司先鋒林場有在職職工136人，其中少數民族職工11人，包括回族、蒙古族、達斡爾族、滿族。多年以來，先鋒林場把學習黨和國家的民族政策、民族理論和加強民族團結進步教育作為重要內容融入各項工作中，形成了互相幫助、共同進步、全心全意維護民族大家庭和睦的良好氛圍。
為做好民族團結進步教育，該林場成立民族團結進步工作領導小組，負責單位民族團結進步工作的領導、協調和督促檢查等工作，保證民族團結進步工作組織健全、領導有力、載體豐富、扎實有序，為民族團結進步奠定了堅強的組織基礎。
該林場不定期組織開展黨的民族理論政策知識培訓班，針對黨的民族理論、民族政策、法律法規和民族團結進步先進事跡等內容進行學習宣傳和教育培訓，常態化學習貫徹中央、自治區黨委關于民族工作的重大決策部署，強化“人人講民族團結情、人人說民族團結話、人人做民族團結事”的自覺性和主動性，為民族團結進步奠定良好的輿論基礎。
該林場從解決各族職工群眾最關心的實際問題和難點問題入手，想各族職工群眾之所想、急各族職工群眾之所急，組織開展了黨員干部“一助一”“送溫暖、獻愛心”等活動。棚戶區改造后，林場院外清真寺用電問題成了“老大難”，林場安排電工將線路接到先鋒林場的用電線路上，徹底解決了清真寺用電的難題，保證了地區穆斯林宗教活動的正常開展。林場小隊回族職工谷勝永一直從事生產一線工作，患腦梗后，不能再從事重體力勞動，林場領導了解情況后，將他調到后勤干一些力所能及的工作。在林場管轄范圍內有兩個馴鹿養殖點，住著鄂溫克族居民。每年防火期，林場都派人員為他們送去米、面、油、牛奶等生活必需品，并進行防滅火知識宣傳，主動為其安裝防火帽，確保養殖點的用火安全。
該林場充分尊重各民族風俗習慣，切實解決少數民族職工困難。逢年過節，場領導和各民族干部總是挨家挨戶進行探望。在防火期，林場對回族撲火隊員十分照顧，人員如果充足，堅決不讓其上山，如上山打火，尊重其飲食習慣，為其配備清真食品，并安排帶隊領導按照他們的飲食習慣加以照顧。在畢拉河靠前駐防期間，為回族職工設清真食堂，為駐防少數民族職工做清真飯菜。
該林場黨支部定期、不定期召開辦公會，聽取民族團結工作匯報，幫助解決統戰工作中出現的新情況、新問題，做到有研究、有決議、有部署、有檢查、有落實。健全完善《民族團結進步表彰制度》《領導干部“一助一”“多助一”》等相關制度。同時，建立黨員干部聯系困難少數民族職工“一助一”“多助一”檔案，采取登門訪談，主動約談等方式，了解少數民族職工群眾所思所盼，把維護民族團結落實到實際行動中。
（森工集團黨委宣傳部統戰科供稿）
