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唐永朋
2022-10-26
20155郭海濤，錫伯族，現擔任根河森工公司經營管理部部長兼政研室主任及公司直屬機關第十四黨支部書記。他不斷加強政治修養，學習貫徹落實黨的各項民族政策，讓民族政策以及相關法律法規深入職工心中。
作為一名少數民族干部，郭海濤牢固樹立“三個離不開”思想，在大是大非問題上，始終做到頭腦清醒、立場堅定。2020年，武漢出現新冠肺炎疫情，郭海濤與沿山社區、國家電網工作人員對美林家園4棟樓180余戶住戶逐戶開展入戶調查，對從外地回來的職工群眾進行登記，確保調查數據準確。由于公務用車不足，他將私家車用于抗擊疫情的工作中。他克服零下三四十攝氏度的嚴寒，每天在美林家園小區門口義務值守3小時，嚴格按照防控指揮部的要求，確保住戶不隨意外出、不聚集，圓滿完成了疫情防控任務。
由于白天需要在小區值守，沒完成的工作，郭海濤就晚上加班加點干，保質保量完成各項工作，從不應付了事。
郭海濤秉承“事成于和睦，力生于團結”的信念，與各民族干部職工建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼。2021年，一名滿族大學生員工被分配到經營管理部，郭海濤把她安排在重要的崗位，在工作和生活中給予照顧，并為她居住的公司大學生員工公寓修理暖氣，購置小家電、日用品等。每逢節假日，他都會和部門的同事一起把這個滿族孩子叫到家里，給她包餃子、燉牛羊肉，讓這個背井離鄉的滿族孩子感覺到“家”的溫暖。郭海濤還重視傳授她業務技能，組織部門職工對她“傳幫帶”。經過一段時間的共同努力，該名大學生員工已經可以獨立完成領導交辦的各項任務，榮獲根河森工公司2022年“優秀青年”稱號。薩吉氣林場職工李國征是經營管理部的“一助一”幫扶對象。他家中有上大學的孩子，導致家里經濟非常緊張。得知他家的情況，郭海濤代表經營管理部給他送去了慰問金和節日的問候，鼓勵他樹立戰勝困難的勇氣和信心。
（森工集團黨委宣傳部統戰科供稿）
