14
A+ 大
朱高華
2018-01-04
1416——得耳布爾林業局黨委以黨建為引領扎實推動工作開展
去年以來，內蒙古大興安嶺得耳布爾林業局黨委堅持“黨建抓實了就是生產力”的理念，將黨組織的號召力、影響力、凝聚力、創新力延伸到每一個工作環節，為林業局各項事業發展提供了政治保障。
強基固本增動能
這個局黨委注重強化基層黨組織建設，建立黨總支、支部書記述職制度，選優、配齊基層支部書記，加強黨支部標準化建設。通過開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率、促發展”、“我為得局建設添磚加瓦 我為得局形象增光添彩”和“展示黨員風采 講述身邊故事”等特色主題活動，使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮；利用林區黨建APP平臺、“呼倫貝爾智慧黨建”以及“‘修身致遠’得局黨委微信工作群”開展黨性修養培育和專業知識培訓，增強基層組織活力和黨員動力；注重強化黨員干部的自身免疫力，落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格落實各級黨政領導的“一崗雙責”，全面推動懲防體系建設和作風建設深入開展。
提振精神鼓干勁
這個局黨委以思想建黨為目標，深入推進“兩學一做”學習教育，利用兩級中心組學習、“三會一課”、專題宣講會、讀書討論會、理論骨干培訓班等平臺集中學習200余次，全局黨員干部的黨性修養和理論水平得到提升。黨的十九大召開后，他們迅速掀起學習貫徹十九大精神熱潮，制定了黨的十九大精神宣傳方案，領導班子帶頭學，并組建“宣講輕騎兵”進隊段、入家庭，把十九大精神食糧送到基層最前沿，同時利用報紙、網站、宣傳欄等平臺展開學習，營造線上線下一起學的濃厚氛圍。
注重生態保安全
這個局黨委緊扣“經營綠色 造福未來”的發展理念，將生態功能區劃分給8個管護林場，加強管護站軟、硬件設施建設，提升了管護水平；建立和完善森林撫育規劃和撫育管理辦法，整合組建了22個專業森林經營綜合工隊，實施內部購買服務，高質量完成了各項森林經營任務；扎實推進重點火險區綜合治理工程，增加了森林防火裝備設施投入，包片領導駐點督導，撲火隊員拉練駐防，實現了連續59年無重特大森林火災的階段性目標。
科學管理添活力
他們向管理要效益，以創新求發展，先后出臺74項規章制度，構建起科學規范的管理體系；推進內部改革，制定“定編、定崗、定員”方案，對部委科室、單位進行合并、撤銷，機構設置得到優化；在基層支部中開展的“黨員先鋒崗”、“導師帶徒”、征集合理化建議等活動，激發干部職工的創新意識。203、204兩個工隊改造集材四輪車后整地效果良好，該QC課題成果獲自治區優秀質量管理二等獎；林業局自制26臺宿營房車和28套新式帳篷，改善了一線職工的工作環境。
發揮優勢強產業
他們發掘“得耳布爾歷史之河、名勝之地、文化之山”的旅游價值，有序推進《得耳布爾金色河谷旅游發展總體規劃》，結合卡魯奔國家濕地公園建設項目，打造“飛翔卡魯奔 鳥瞰興安嶺”的旅游品牌。他們還成立了滑翔中隊，代表管理局參加了2017年第十八屆中國（呼倫貝爾）冰雪那達慕開幕式，成功進行了動力傘低空飛行、風箏傘滑雪表演，引起強烈反響。
心系職工惠民生
這個局始終把改善民生作為最終目標，連續多年大幅度為職工增長工資；為居住在非集中供暖樓房、平房的林業住戶發放取暖補貼，減輕住戶取暖壓力；加大扶貧幫困力度，持續開展送溫暖、幫扶救助、“金秋助學”、領導干部“一助一”“多助一”等工作，全年累計為356戶困難戶發放各類幫扶款29.23萬元、為28戶家庭經濟戶發放小額無息貸款80萬元；推進大集體、混崗工的養老保險工作，并出資改造乒羽館和職工活動中心，為職工群眾健身創造良好條件。（王秀鳳）
