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姚旭峰
2022-04-20
13302征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會，是林區廣大干部職工政治生活中的一件大事。來自林區各條戰線的職工代表，肩負重任和使命參加此次盛會。會上，職工代表認真履行職責，積極建言獻策，誓以實干擔當落實大會各項目標任務，為林區綠色高質量發展共繪美好藍圖，奏響奮進新征程、建功新時代的最強音。本報融媒體報道組記者采訪了部分職工代表，讓我們聽聽他們的心聲———
韓躍忠代表：做綠水青山的守護者
在森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會上，職工代表韓躍忠在記錄本上寫下了一段參會感受，“大會報告上多次提到‘綠色高質量發展’，作為林場管護隊的一員，護林守綠是我們的職責和使命。在今后的工作中，我會和隊員們一起，保護好這片綠色林海……”
韓躍忠說：“這次大會是林區站在更高起點，推動綠色高質量發展關鍵時期召開的一次重要會議，必將激發林區全體干部職工心往一處想、勁往一處使的強大合力。我一定履行好職工代表職責，不負職工重托，準確表達職工心聲，真實反映基層情況，讓‘履職’有‘溫度’，讓‘心聲’有‘回聲’。”
54歲的韓躍忠是圖里河森工公司西尼氣林場的管護隊隊長。他所帶領的管護隊伍，肩負著西尼氣林場生態功能區內的森林防滅火、森林管護、病蟲害防治、野生動植物保護、營造林等工作。2022年是黨的二十大召開之年，是林區開發建設70周年。在韓躍忠看來，老一代務林人爬冰臥雪、櫛風沐雨，艱苦奮斗、無私奉獻，源源不斷地把棟梁之材運向祖國四面八方，有力支援國家建設，自己接過了老一輩務林人的“接力棒”，就一定要做好自己應該做的事。
征途漫漫，唯有奮斗。韓躍忠表示，他將嚴格按照會議提出的各項工作要求，不斷學習森林管護業務知識，加強森林資源防火巡護，加大森林資源保護力度，當好這片綠水青山的守護者，為林區綠色高質量發展貢獻力量。
李金玲代表：把事業放在心上 把責任扛在肩上
“森工集團兩位主要領導的講話，思路明、目標清、措施實，符合發展實際，順應職工期盼。”庫都爾森工公司中心苗圃黨支部書記、工會主席李金玲激動地說。
李金玲認為，森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會，讓林區發展“大圖景”與職工群眾“微心愿”交相輝映，傳遞出了強勁的發展脈動和暖暖的民生溫度。堅定的目標、扎實的舉措、暖心的提案，繪就出了令人振奮的發展藍圖。
一年之計在于春。當下，庫都爾森工公司中心苗圃育苗生產工作有條不紊地推進中。職工們正在進行種子發芽試驗、改土增肥等工作，致力于培育更多的優質壯苗、鄉土樹種。同時，中心苗圃還承擔著百萬畝人工林經營模式、俄羅斯大果沙棘嫩枝扦插與技術推廣等課題的研究，科技創新驅動實力不斷增強。
“會議提出，要打造綠色林特產品和綠色食藥生產加工大健康產業集群，鼓勵引導職工通過旅游、林下經濟等產業發展增收致富，讓我們更加堅定了產業發展的信心。”李金玲說，接下來，他們將嘗試培育適合本地區氣候條件、有市場前景、附加值較高的樹種，為拓寬苗木市場打下堅實基礎。
李金玲表示，回到單位后，會第一時間把會議精神傳遞到基層一線，廣泛傾聽職工群眾心聲，積極建言獻策，把事業放在心上，把責任扛在肩上。并堅持以紅色黨建引領綠色發展，一手抓黨的建設，一手抓育苗生產，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用、工會組織的橋梁和紐帶作用，帶領單位的黨員干部職工，以更加飽滿的熱情、充足的干勁，擂響前行的戰鼓。
筱云龍代表：講好勞模故事 匯聚奮進力量
“兩位領導的講話，句句飽含深意，字字充滿期望，讓我們深受鼓舞。”甘河森工公司黨委委員、工會主席、職工董事筱云龍深有感觸地說。他表示，作為一名職工代表、工會工作者，深感責任重大、使命光榮。下一步，他將和公司干部職工共同努力，在崗位上履職盡責，擔當作為。
筱云龍介紹說，過去的一年，公司工會通過開展勞模精神、勞動精神、工匠精神進一線、進機關等活動，充分發揮勞模和工匠的引領作用，激發干部職工的干勁，推進了工作開展。今后，公司工會將繼續開展勞動和技能競賽，加強職工思想政治引領，提升職工技術技能素質，強化制度保障，注重實踐養成，加強教育引導、推動理論創新，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在八岱山蔚然成風。
筱云龍表示：“此次會議對今后一年的工會工作進行了安排部署，一分部署，九分落實。一定貫徹落實好會議精神，當好職工群眾最信賴的‘娘家人’，鼓勵職工代表有序參與公司治理、完善好職工代表大會制度、建設好職工隊伍、開展合理化建議、舉辦群體性文體活動等，激發職工建功新時代的勞動熱情和創新活力。同時，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，影響帶動職工以更加飽滿的熱情積極投身生態保護建設、重點產業培育等工作中，培養造就一支知識型、創新型、應用型、技能型的高素質勞動者隊伍，為林區實現綠色高質量發展貢獻力量。”
楊哲代表:讓中草藥種植成為職工群眾致富“千金方”
“我有幸參加森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會，感覺肩上擔子更重了。”今年31歲的楊哲，是綽源森工公司黨政辦副主任，以職工代表身份參加大會，他感觸頗深。
楊哲介紹，自林區全面停止天然林商業性采伐以來，綽源森工公司把中草藥種植業作為轉型產業和職工脫貧致富的途徑之一。截至目前，芍藥、金蓮花、返魂草等中草藥種植已達到2500多畝的發展規模。為持續推進這項富民興企的綠色產業，楊哲帶來的建議，與中草藥種植產業發展息息相關。
楊哲說：“參加工作以來，我見證了公司中草藥種植業的發展進程，公司上下開拓思路，凝聚眾智，在產業結構調整上下功夫，在產業轉型上找出路，以中草藥培育作為轉型項目，努力走出一條綠色產業的發展之路。”
為激發種植戶的積極性，公司“問計與需”，為種植戶提供無息貸款，解決種植戶購買種子、農藥、機具的資金問題。
楊哲通過一線走訪調研、詢問種植戶，了解到中草藥從種植到收獲的發展周期長達5至6年，2年的貸款到期時，種植戶還未見“回頭錢”，有些種植戶不能及時償還貸款。所以，楊哲在這次大會上帶來了關于“延長職工家庭經濟貸款還款期限”的建議。
楊哲表示，希望能以“基地＋協會＋林戶”的經營模式，加大中草藥種植的資金扶持、技術培訓及銷售市場的開拓力度，使中草藥種植產業真正成為職工群眾致富的“千金方”。
邰德峰代表：為了這片綠色，我們繼續努力
“會議要求，要全面提升災害防控能力。時刻繃緊災害防控這根弦，堅持預防第一，防火防蟲一起抓……”職工代表邰德峰接受記者采訪時，字句不差地說出會議關于災害防控工作的要求。
今年51歲的邰德峰是根河森工公司應急事務處業務員，有著20多年森林防滅火工作經驗，他精通森林防滅火各道工序，是根河林區森林防滅火戰線的“行家里手”。邰德峰表示，森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會為林區綠色高質量發展把脈定向、擘畫藍圖，讓干部職工底氣更足，信心更滿，干勁更大。
“聆聽和研讀兩位領導的講話后，讓我倍感振奮，我還要加強學習，努力做到理論與實踐相結合。”邰德峰說道。
“作為一名職工代表，我更要學習好領會好會議精神，作為森林防滅火戰線上的一名老兵，我會始終嚴格要求自己，積極和同事參加各類森林防滅火知識、安全保障、設備維修等方面的培訓，不斷提高作戰能力，和同事一起并肩作戰，心往一處想、勁往一處使，為了內蒙古大興安嶺這片綠色林海繼續貢獻力量。”邰德峰態度堅定。
職工代表是職工群眾的代言人，是廣大職工心聲的反映者。作為一名職工代表，邰德峰深知自己肩負著職工群眾寄予的重任。他表示，日后會切實擔負起職工代表的職責和使命，在做好本職工作的同時，積極與職工溝通交流，及時了解職工的想法，廣泛收集職工意見和建議，維護職工的合法權益，做一名合格的職工代表。
劉洋代表：讓林區山更綠 水更清 環境更優美
“森工集團兩位主要領導的講話，既鼓舞人心，又催人奮進，讓我對林區未來發展更有信心，個人努力方向更加明晰，我要錘煉過硬的業務本領，做一名有擔當有作為的新時代務林人。”劉洋態度堅定地說道。
劉洋是烏爾旗漢森工公司森林經營管理處的一名技術員，曾獲得“全區森林撫育工（青工組）職業技能比賽”第二名、“全區青年崗位能手”榮譽稱號。他表示，榮譽只能代表過去，奮斗才能續寫輝煌。他將刻苦鉆研業務知識，不斷提升工作本領。同時，在即將開始的春季造林工作中，積極參加崗位技術培訓，深入學習和掌握技術規章、管理辦法和檢查驗收標準，全程跟班作業，嚴把造林質量關。
劉洋表示，要把此次會議擘畫的宏偉藍圖變成美好現實，既考驗林區干部職工的智慧，也檢驗著大家的能力和擔當。他會始終保持開拓進取、奮發有為的精神面貌，把職責扛在肩上，不斷前行。
回到工作崗位，劉洋將把會議精神第一時間傳達到基層一線，在生態保護建設的實踐中，發揮好黨員先鋒模范帶頭作用，繼承和發揚“艱苦奮斗、無私奉獻”的大興安嶺人精神，為林區山更綠、水更清、環境更優美做出應有貢獻。
