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姚旭峰
2022-04-20
14017森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會是在我國邁向第二個百年奮斗目標的關鍵之年，黨的二十大召開之年，國企改革三年行動收官之年，林區開發建設70周年的關鍵節點召開的一次重要會議。大會匯集智慧、凝聚力量，確定了林區2022年工作總體要求、重點任務和工作目標，表明了林區堅定綠色高質量發展的決心和態度，對林區明確前進方向、加快事業發展起到了積極的推動作用。藍圖已繪就，揚帆正當時，就如何貫徹落實本次會議提出的目標要求，林海日報社全媒體聯動，專訪了林區部分單位主要負責人，暢談發展成就，共話壯闊新征程。
以高質量黨建引領高質量發展
“習近平總書記指出，堅持黨的全面領導是堅持和發展中國特色社會主義的必由之路。國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。林區各級黨組織要把堅持黨的全面領導貫徹到事業發展的全過程和各方面，為林區綠色高質量發展提供堅強政治保障。”
———摘自陳佰山在森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會上的講話
受訪者：伊圖里河林業有限公司黨委書記董事長王連寬
“森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會勝利召開，會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，科學謀劃發展思路，安排部署2022年重點工作任務，引導林區廣大干部職工進一步堅定信心、乘勢而上，為實現林區高質量發展謀篇布局，蓄勢聚力，為我們做好下步各項工作提供方向、指明了遵循。”王連寬信心堅定地說。
王連寬表示，下一步工作中，將深刻認識和全面落實新時代黨的建設總要求，教育引導黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。緊緊圍繞以高質量黨建引領高質量發展這個主題，堅持黨的全面領導，發揮好黨委領導和現代企業制度的雙重優勢，抓基層打基礎，繼續加強和改進新形勢下國有企業黨的建設，推動各項任務落實。
“我們將把全面從嚴治黨放在更加突出的位置，以鐵的紀律、嚴的措施，為公司綠色高質量發展提供風清氣正的政治生態。”王連寬說，一分部署，九分落實，將引領公司各級黨組織切實履行好主體責任，黨員發揮好先鋒模范作用；深入開展“最強黨支部”建設，推進基層黨建理念創新、機制創新、形式創新，把基層黨支部打造成攻堅克難的戰斗堡壘；充分發揮工會、共青團組織的橋梁和紐帶作用，維護職工合法權益和民主權益；進一步探索現代企業制度下國有企業黨建工作的新特點，堅持黨的建設與企業改革發展同步謀劃，使黨建真正成為企業高質量發展的堅強政治保證。
發揮職能作用展現新作為
“抓好思想建設這個基礎。要舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，筑牢擁護‘兩個確立’、做到‘兩個維護’的思想根基。要選優培強各級講師團，采取‘理論學習輕騎兵’‘百姓名嘴’等方式，開展分眾化、互動化、通俗化宣講活動。”
———摘自陳佰山在森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會上的講話
受訪者：森工集團黨校校委會委員常務副校長孫相君
“森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會是林區干部職工政治生活中的一件大事。會議全面總結林區2021年工作，客觀分析了林區發展形勢，明確了2022年工作總體要求和重點任務，為我們做好全年各項工作指明了前進方向、提供了重要遵循。”孫相君備受鼓舞，信心滿懷地說。
“今年，黨校將把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神和黨的二十大精神作為重大政治任務，全力做好宣講和培訓工作，引導林區黨員干部學而信、學而用、學而行。”孫相君說，他們還將充分發揮職能作用，服務大局展現新作為。立足森工集團發展戰略，主動與相關部門和單位對接，圍繞生態保護、森林旅游、林下經濟、碳匯產業等進行深入調查研究，為林區高質量發展提供智力支撐。要加強黨的建設，推進從嚴治校常態化。嚴格教學、科研和管理紀律，嚴肅校規校紀。加大教師培養力度，通過舉辦新入職青年教師培訓班，開展導師帶徒、集體備課和集中試講等，著力培養政治強、業務精、作風好的優秀教師。
孫相君表示，久久為功，扎實做好新時代黨校工作任重道遠。要堅持黨校姓黨，堅持政治立校不動搖。始終做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，牢牢掌握意識形態話語權，始終擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。要強化主責主業，夯實干部教育主陣地，持續鞏固深化拓展黨史學習教育成果，講好黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，用科學理論指導實踐、推動工作。
為林區發展提供現代信息技術保障
“以森林防火預警監測系統項目建設為契機，推進企業數字化轉型，實現信息化技術應用與林區業務深度融合，逐步構建跨層級、跨地域、跨系統、跨部門、跨業務的協同管理服務平臺，打造集感知、分析、服務、指揮于一體的智慧林業管理體系，提升林業治理效能。”
———摘自閆宏光在森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會上的工作報告
受訪者：林業信息中心主任黨總支副書記秦志疆
“森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會不僅描繪了發展現代林業、建設美麗林區的新藍圖，也吹響了林區廣大干部職工融入新時代、展現新作為的號角，藍圖令人向往，目標催人奮進”。大會的召開，令秦志疆備受鼓舞。
秦志疆表示，林業信息中心將深入貫徹落實此次會議精神，以提升林區通信保障能力和信息化水平為目標，重點實施三項精品工程。一是全面推進基礎通信能力提升工程建設，科學謀劃，精準部署光纜敷設、占用林地審批、電源配套安裝等工作，嚴把工程質量關，確保高質量完成電信普遍服務試點項目。二是全力推進森林防火預警監測系統項目建設，全面啟動光纖網絡優化改造、高山防火預警監測系統、森林防火指揮分中心、森林防火預警監測管理平臺、入山流動人員視頻采集系統等建設工作，逐步形成集感知、分析、服務、指揮為一體的協同高效管理體系、感知數據驅動的生態服務體系，進一步提升林區精細化管理水平和應急管理水平。三是全面推進行業信息化管理平臺建設，為推行林業行業管理精細化、智慧化新模式創造良好條件。
就推進林業信息技術現代化，秦志疆說，林業信息中心將進一步探索現代信息技術在林區的轉化應用，通過加強林區通信網絡、信息化技術應用和行業管理能力建設，進一步構建集高空衛星、航空護林、視頻監測、地面巡查相結合，空天地一體化的生態環境監管和林業資源立體化感知體系，為林區實現綠色高質量發展提供現代信息技術保障。
舉保護旗打生態牌念旅游“經”走綠色路
“做優綠色特色產業，增強綠色高質量發展創新動能。牢固樹立‘綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山’理念，構建以生態產業化、產業生態化為核心的綠色特色優勢現代林業產業體系，努力創建‘兩山’理論實踐創新基地。”
———摘自陳佰山在森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會上的講話
受訪者：庫都爾森工公司黨委書記董事長董曉斌
“森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職代會明確提出了林區總體要求、重點任務和主要目標，為林區未來發展指明了前進方向、描繪了美好藍圖。”董曉斌說，庫都爾森工公司將認真貫徹會議精神，舉保護旗、打生態牌、念旅游“經”、走綠色路，努力將生態優勢轉化為發展新動能，將產業優勢轉化為經濟優勢。
“為全面貫徹森工集團的決策部署，我們要堅持綠色發展理念，做好做足山水文章，在建設‘江源、文化、紅色、現代’庫都爾的新征程上攻堅發力。”董曉斌介紹，一是賡續江源庫都爾。依托庫都爾河被水利部確定為黑龍江中國側源頭，打造黑龍江源頭景點“打卡地”；融合呼倫貝爾全域旅游、全業旅游、全域景區理念，推進“龍江源”生態研學游項目和從森林到草原穿越體驗游項目，打造生態旅游品牌。二是弘揚紅色庫都爾。庫都爾百萬畝人工林是幾代務林人用青春、熱血續寫在興安嶺上的綠色傳奇，以林區開發建設70年為契機，深度挖掘務林人的創業歷程、歷史功績和時代風貌，塑強“紅色”務林人精神的黨建品牌，堅定走綠色發展之路，自覺做踐行“兩山”理論守護人和綠色高質量發展的推動者。三是厚植文化庫都爾?；I建林區歷史文化館，留住務林人的紅色記憶，積淀林區文化底蘊，教育引導黨員干部職工肩負起推動林區綠色高質量發展的職責使命。四是建設現代庫都爾。繼續推進衛星實時監測系統、氣象同步傳輸等網絡技術，進一步提高庫都爾林區森林火災撲救的指揮調度效率，提升應急處置能力；加快推進森林生態監測及數據采集等數字化平臺建設，促進森林資源可持續發展。
開創林區綠色產業發展新局面
“科學理性發展林下經濟產業。嚴守‘生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線’，統籌樺樹汁等資源開發，推進林特產品加工項目落地。積極支持電商平臺建設，拓展線上銷售渠道，強化品牌塑造，推動林區特色產品進展會、進超市，把好東西賣出好價錢。”
———摘自閆宏光在森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會上的工作報告
受訪者：林下產品公司執行董事總經理侯立臣
“通過聆聽和研讀兩位領導的講話，很受啟迪，備受鼓舞。我們將按照培育重點產業的目標要求，圍繞品牌宣傳、渠道拓展、‘龍頭’企業建設等重點工作，進一步塑品牌、拓平臺，努力開創林區綠色產業發展新局面。”侯立臣說道。
侯立臣表示，在圍繞品牌，營造氛圍方面，公司將持續推進“冷極”品牌的建設，充分利用線上和線下等方式，持續在呼倫貝爾地區形成點、線、面結合，全方位的品牌宣傳效應，力爭將“冷極”品牌打造成自治區著名商標。在圍繞平臺，拓展渠道方面，持續推進產業聯盟的全方位構建。過去一年，公司已與區內外40多家企業建立了產業聯結，形成穩定的合作。下一步，還將持續推進與央企、地企、各森工（林業）公司的合作，形成資源共享、產業互融，全力將“冷極”品牌擴容充盈。
侯立臣介紹說，林區擁有良好的資源稟賦，實體經濟前景可期。公司將充分利用林區組織優勢、資源優勢，在確保不破壞生態環境的前提下，重點打造林區特色產業項目，研究沙棘、藍莓、越桔、樺樹汁、杜香等資源，穩步推進實體企業籌建工作。同時，進一步整合林下經濟資源、盤活閑置資產，重點做好果汁果粉加工、樺樹汁濃縮、蘑菇醬生產，杜香精油、純露的提取，以及符合綠色、健康需求的保健、日化類產品深加工項目，加快建設物流倉儲和冷鏈基地，研發林區特有的自主產品、核心產品，充分發揮“龍頭”企業示范引領作用，聚焦地域文化、原生態品牌、綠色產業鏈條，為林下經濟高質量發展做出更大貢獻。
提高科技創新能力
“深入實施創新驅動戰略，加快科技創新和科技成果轉化。落實《內蒙古自治區國有企業加大研發投入提升科技創新能力實施方案》，穩步提高研發投入強度，優化研發支出結構。”
———摘自閆宏光在森工集團2022年度工作會議暨一屆一次職工代表大會上的工作報告
受訪者：森工集團科技部部長林業生態研究院黨總支書記余濤
“會議主題突出、思路清晰、舉措務實，為我們做好全年工作指明了方向、提供了遵循。”余濤說，他們將認真貫徹落實此次會議精神，立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，深入推進林區科技創新，以科技支撐引領林區綠色高質量發展。
思想是行動的先導。余濤表示，他們將進一步提高思想認識，以提高企業科技創新水平為落腳點和著力點，以科技創新體系建設和科技管理能力建設為抓手，增強謀創新、抓創新的思想自覺和行動自覺。持續推動科技創新平臺建設，以創新平臺集結人才和優勢資源，在區域或跨區域層面構建跨行業、跨領域、跨學科的協同創新平臺，提升自主創新能力，實現高層次科研人才服務林區生態保護建設。強化“產學研用”聯合，加強與知名院校、科研院所對接聯系，聯合建立高端人才庫、科技服務專家團隊，幫助企業解決技術難題，開展適合林區發展的研究課題和推廣項目。增加研發投入，加大科技資金投入，吸收研究人員加入，圍繞林業生態保護修復、森林質量精準提升、數字林業等關鍵性技術，以開展聯合攻關等方式，實現重點突破。
余濤說，今后工作中，要突出原始創新引領，積極引導各單位加大研發投入，著力構建高能級創新平臺體系，聚力關鍵核心技術攻關，打造科技原始創新策源地。完善科技創新激勵機制，圍繞科研人才評優、科技成果獎勵、成果轉化等關鍵環節，推進科技體制機制改革；圍繞市場需求和長遠發展，建立聯合開發、優勢互補、成果共享、風險共擔的產學研用合作機制。同時，還將推進司法鑒定所市場化試點建設，進一步完善三項制度改革和鑒定程序等規章制度，提升司法鑒定水平，提高司法鑒定采用率，拓寬業務范圍，為林區生態保護建設服務。
