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□趙晗

今年以來，阿龍山森工公司工會把服務職工、關心職工放在首位，采取多種措施，切實為職工辦實事、解難題。

公司工會嚴格按照相關規定，在節日、職工生日為職工發放各類福利；開展“送溫暖送關懷”到一線活動，為管護站、檢查站、瞭望塔、微波站等堅守在一線的職工送去慰問品；開展“情暖于心關懷到家”新婚職工慰問活動，對2024年上半年結婚的4對新婚職工進行慰問，鼓勵新婚職工實現家庭事業雙豐收；扎實推進“金秋助學”，幫助12名困難職工子女圓夢大學，共資助助學金2.4萬元。

公司工會積極推動全民健身中心建設，對健身場地及設施進行了檢修和維護，增設了監控、門禁、電動窗簾、鞋柜、飲水機等設施，著力為職工提供更好的健身體驗，鼓勵職工積極參與健身項目，提高身體素質，增強公司凝聚力和戰斗力。

在森工集團工會開展的健康服務項目中，公司工會以實際行動推進職工健康服務項目落實落地，召開職工健康服務工作推進會，深入各基層單位講解職工健康服務公眾號的功能及操作流程。定期為在崗職工進行免費體檢，確保職工能夠及時發現潛在的健康問題。同時，免費為在崗女職工辦理女性馨康互助保障項目，大力做好互助活動的宣傳力度，為更多的女職工撐起“保護傘”。

公司工會積極支持職工發展家庭經濟，組成調研組對申請家庭經濟無息借款的職工家庭經濟戶進行走訪調研，為其提供小額借款扶持，幫助職工實現創業夢想。