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唐永朋
2025-01-17
8458“時刻把職工的冷暖放在心上，傾盡全力為他們排憂解難。”本著這樣的初心，2024年，滿歸森工公司工會在服務(wù)職工方面持續(xù)發(fā)力，盡心竭力為職工把實事辦好、好事辦實，不斷提升職工群眾的獲得感和幸福感。
強化精準(zhǔn)幫扶見實效
2024年，公司工會大力實施“精準(zhǔn)幫扶”，開展職工健康免費體檢、慰問大學(xué)生、“四送”“金秋助學(xué)”“暖邊綠境”等服務(wù)工作，按照“分級負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，進一步完善和建立日常化、制度化送溫暖機制，不斷豐富活動內(nèi)容和形式，深入困難職工、家庭經(jīng)濟發(fā)展戶中進行前期走訪摸底調(diào)查，并針對問題制定幫扶措施，從根本上解決困難職工的實際問題。
為摸清職工家庭經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀和借款資金使用情況，工會組織人員深入23戶職工家庭經(jīng)濟發(fā)展戶家中進行實地走訪調(diào)查，確保扶持資金真正用到實處。同時，使用各級財政撥款、財政資金、工會經(jīng)費共13.9萬元，用于在檔相對困難戶和意外致困戶的生活救助、日常送溫暖活動和困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預(yù)警、預(yù)防返困集中行動中。先后為36名困難職工送去1.52萬元慰問金，為10個大病職工送去米、面、油、雞蛋等生活必需品。
公司工會投入27萬余元用于職工普惠性服務(wù)。端午節(jié)期間，開展了“暖邊綠境關(guān)愛職工”系列慰問活動，為公司240名生產(chǎn)一線職工購買不銹鋼保溫飯盒，為森調(diào)隊員發(fā)放野外集中住宿床上用品三件套，為全公司1260余名職工會員每人發(fā)放200元的“端午節(jié)提貨券”。并深入管護站、檢查站、靠前駐防點、瞭望塔，為駐守在一線的職工送去豬肉、蔬菜、水果等生活物資，不斷提升幫扶慰問的精準(zhǔn)化水平。
為職工健康添保障
2024年，公司工會通過構(gòu)建職工健康保障體系,抓細(xì)抓實職工職業(yè)健康、身體健康管理工作,構(gòu)建健康保障“安全網(wǎng)”，打造健康環(huán)境“生態(tài)圈”，做好職工健康“守護人”。
去年，職工醫(yī)療互助保障系統(tǒng)升級，推廣手機客戶端互助金申領(lǐng)工作成為工會全年重點工作，工會代辦點工作人員深入各基層單位解讀政策，與職工面對面解疑釋惑、指導(dǎo)職工利用手機APP申領(lǐng)互助補助金，著力提高職工對醫(yī)療互助保障政策的知曉率及認(rèn)知度，增強職工參互的積極性，讓職工“零距離”了解參加職工醫(yī)療互助的益處，做到了宣傳到位，職工參互全覆蓋。全年參加醫(yī)療互助職工申領(lǐng)互助金總金額7.79萬元，申領(lǐng)總?cè)藬?shù)133人次。
為持續(xù)推動職工健康服務(wù)項目落地見效，工會針對職工健康信息、實名認(rèn)證、健康服務(wù)手機微信置頂?shù)裙ぷ鲗β毠みM行跟蹤教學(xué)，組織職工參加健康急救教育、蜱蟲的分類等線上學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)職工運用遠程連線視頻醫(yī)生、專家會診等功能，徹底解決了職工就醫(yī)不及時和掛號、住院難的根本問題。去年4月，森工集團工會給公司工會配備價值4萬余元的遠程診療設(shè)備，可為職工本人及家庭成員提供遠程視頻即時醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)了問診親屬視頻陪同，常見病指導(dǎo)，危、急性疾病協(xié)調(diào)專家會診，一年內(nèi)不限使用次數(shù)，咨詢不限時長。視頻醫(yī)生可快速銜接北京、上海一線專家視頻會診，針對患專科、危重大病職工，做到協(xié)調(diào)專家團隊派往地方支持或轉(zhuǎn)診北京，解決職工在異地就醫(yī)掛號和住院難等就醫(yī)不便的問題，將職工健康服務(wù)項目真正落到實處。
持續(xù)推進女性職工關(guān)愛行動
2024年，森工公司工會加強對女職工的關(guān)心關(guān)愛，圍繞慰問幫扶、心理關(guān)懷、健康體檢等內(nèi)容，精準(zhǔn)施策，使關(guān)愛行動更加務(wù)實普惠。
在“三八”國際婦女節(jié)期間，開展“維權(quán)女職工法在你身邊”女職工有獎答題活動，來自基層的17個單位200人參加了活動；開展了“三八送祝福關(guān)愛半邊天”慰問活動，共慰問16名困難女職工。通過舉辦“以賽促學(xué)強服務(wù)助力發(fā)展建新功”職工職業(yè)技能大賽，達到了女職工以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促進的目的。
通過開展馨康互助保障活動，體現(xiàn)工會對女職工的關(guān)愛，緩解女職工因患特殊疾病導(dǎo)致的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。根據(jù)《內(nèi)蒙古職工互助保障協(xié)會章程》和《內(nèi)蒙古職工醫(yī)療互助保障行動管理暫行辦法》的規(guī)定，為225名女職工辦理了馨康互助保障項目，此外，還為225名女職工進行了健康體檢。
今年，滿歸森工公司工會將繼續(xù)努力，精準(zhǔn)服務(wù)職工，讓更多職工感受到工會“大家庭”的溫暖。（趙永勝）
