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唐永朋
2025-02-21
13164□石金磊
去年以來，伊圖里河林業公司工會以“服務”“關愛”為工作切入點，緊緊圍繞公司改革發展穩定大局，主動順應女職工需求，以強化女職工思想政治引領、積極開展建功立業活動，持續提升女職工隊伍整體素質，以維護女職工合法權益為重點，扎實開展各類關愛服務工作，不斷創新女職工工作體制機制，讓女職工時刻感受到“家”的溫暖。
聚焦思想引領，持續提升認同感。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增進廣大女職工對新時代黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同。開展多種形式巾幗勞模工匠宣講活動，多載體宣傳勞模先進人物風采，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。組織女職工圍繞學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神及自治區工會十二大精神開展培訓20余場次，覆蓋女職工300余人次。舉辦“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動，開展讀書分享會共13場次，參加女職工200余人次，征集作品60余篇，推薦優秀征文26篇。在森工集團工會舉辦的“喜迎工會十二大，巾幗建功譜新篇”玫瑰書香女職工主題閱讀大賽中，公司機關李云朗誦的《清貧卻富有平凡而偉大———優秀共產黨員崔曾女事跡》榮獲個人朗誦類二等獎。開展“培育好家風———女職工在行動”女職工家風主題視頻征集活動，弘揚時代新風，彰顯女職工在家庭文明建設中的獨特作用，共征集視頻24個。
聚焦提素建功，持續提升獲得感。以巾幗勞模工匠為榜樣，進一步弘揚勞模工匠精神，激勵女職工立足崗位、創先爭優，發揮“半邊天”引領示范作用。在林區巾幗先進評選活動中，推薦獲評林區“五一巾幗標兵崗”1名、“五一巾幗先進個人”1名，“先進女職工工作者”1名，推薦評選全國三八紅旗集體1個。開展“三八”國際婦女節系列活動，對在公司改革發展中做出突出貢獻的23名先進女職工工作者、5戶最美家庭、10名巾幗先進個人進行了表彰獎勵。
聚焦關心關愛，持續提升幸福感。常態化開展困難女職工摸底調查工作，建立困難女職工檔案，定期、不定期入戶核實，對符合條件的困難女職工家庭提供生活、醫療、子女助學等幫扶服務50余次。“三八”國際勞動婦女節走訪慰問17戶臨時致困在崗女職工，為他們送去慰問金8500元。每年組織全體女職工開展專項體檢、辦理特種病保險，惠及女職工200余人，為廣大女職工撐起了健康“保護傘”。
聚焦權益維護，持續提升安全感。組織開展線上線下“情系女職工、法在你身邊”維權行動月活動，設立法律咨詢臺，多角度、全方位宣傳《民法典》《女職工勞動保護特別規定》等女職工權益保護法律法規，發放普法宣傳手冊300余冊，使女職工學法、用法、依法維權意識和能力進一步提升。積極推動涉及女職工合法權益政策的制定，持續推進集體合同簽約、履約、續約工作，簽訂女職工專項合同，將女職工特殊權益保護條款納入企業的集體合同中，覆蓋女職工200余名。
聚焦自身建設，持續提升歸屬感。持續深入實施女職工提升素質建功立業工程，助力產業工人隊伍發展，促進綜合素質提升。激勵女職工參加各類主題勞動和技能競賽、崗位練兵等活動，在各類技能競賽中，女職工占比10％以上，鼓勵女職工參與“勞模創新工作室”建設、合理化建議征集等活動，激勵女職工積極投身到公司改革發展中去。加大女職工職業技能培訓力度，舉辦女職工中式面點技能培訓班1期；開展禮儀餐飲服務標準培訓1期；開展“強本領優服務樹形象”服務培訓活動1期；”開展“邂逅美好時光香遇浪漫三八”女職工香薰蠟燭制作活動1期；舉辦以“巾幗同心織夢巧手繡繪未來”為主題的戳戳繡DI Y手工制作活動1期；舉辦職工心理健康知識培訓2期，開展女職工維權法律知識培訓班1期，舉辦食用菌產業技能提升暨家庭經濟培訓班1期，發放家庭經濟技能提升書籍80余冊，參加培訓260余人次，進一步激發了女職工的勞動熱情和創造活力。
