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王景雙
2025-07-28
2256本報訊（通訊員 包薩其拉桂 張鵬）自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，阿爾山森工公司黨委堅持問題導向，牢牢把握“學、查、改”三個關鍵環節，深挖根源、找準病灶，引導黨員干部在學中知敬畏、在查中找差距、在改中見實效，切實讓中央八項規定精神在基層落地生根。
該公司黨委堅持高站位謀劃、高質量落實，召開黨委會暨黨建工作領導小組會議，專題研究學習教育工作，確保學習教育開好局、起好步；制定學習教育實施方案，將任務分解細化為14項具體工作清單；通過專題輔導、集中研討等方式，深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗》《八項規定改變中國》等內容，并結合典型案例開展交流研討，引導黨員干部準確把握中央八項規定及其實施細則精神的核心要義。
該公司黨委通過“對標對表對照＋7種途徑＋3個結合”，多輪梳理近年來在整治形式主義為基層減負、文山會海、扎堆調研等具體表現，示范帶動各基層黨組織查問題、挖根源、抓整改；充分運用紀檢監察、巡視巡察、信訪反映等多種途徑，結合實地調研、走訪座談、督促檢查等方式，廣泛聽取收集各方意見建議，為查擺問題提供精準靶向；召開警示教育會，通報典型案例，組織黨員干部觀看警示教育片，以身邊事教育身邊人，把“看在眼里的教訓”轉化為“刻在心里的敬畏”，增強黨員干部抵制違規吃喝等不良風氣的思想自覺和行動自覺；強化監督執紀，對頂風違規吃喝的黨員干部露頭就打、現形就抓，依規依紀依法、從快從嚴從重處理，形成強大震懾；采取“四不兩直”方式，對12個基層單位和13個機關部門的黨員干部是否存在違規飲酒情況進行抽查，切實抓早抓小、防微杜漸。組織18名年輕干部系統梳理自身崗位風險點83個，從職責行使、制度機制、外部環境、內在思想方面厘清本崗位廉政風險點成因和具體表現，結合實際制定86條防控措施，將違規違紀的風險關進制度“籠子”；組織年輕干部查擺“玩心重、混日子”等問題,開展“帶病提拔”倒查、“一報告兩評議”“裸官”排查等工作，加強對年輕干部選拔任用方面的管理監督，堅持不懈整治選人用人的不正之風。
該公司黨委用實績實效檢驗學習教育成果，持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，加強“四下基層”同民生改善銜接聯動，引導各級黨組織和黨員干部立足崗位、創先爭優，把作風轉變成效轉化為為民服務、推動發展實效。截至目前，累計開展送溫暖慰問698人次，發放慰問金11.6萬余元；落實省部級勞模待遇，發放慰問金5.8萬余元；發放家庭經濟借款65萬元，扶持13名員工發展家庭經濟；持續開展普惠活動，投入資金84萬元，為1680名員工發放超市購物券；完成1652名員工補參醫療互助保障工作，實現參互率100％。
