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唐永朋
2025-02-25
30237———論貫徹落實森工集團2025年度工作會議暨一屆四次職工代表大會精神
■本報評論員
黨的領導是確保各項事業行穩致遠的根本保證。森工集團2025年度工作會議暨一屆四次職工代表大會對新形勢下全面加強黨的領導作出新部署、提出新要求,我們要把黨的領導貫穿到各項工作全過程，不斷提升各級黨組織的凝聚力和戰斗力，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，全面夯實干事創業基礎，為林區高質量發展提供堅強的政治保證。
黨建引領開新局，乘風破浪正當時。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。我們要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不折不扣貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
欲筑室者，先治其基。基層黨組織建設是黨的建設的基礎工程，是林區推動生態保護建設、深化國企改革、發展五大產業板塊、民生持續改善的重要保障。要發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，形成以高質量黨建引領高質量發展、以發展成效印證黨建成果的良性循環。要用事業凝聚人心，引導大家把心思放到干事創業上來，充分激發干部抓落實的積極性、主動性、創造性，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的生動局面。
選人用人是風向標，用好一個人能激勵一大片，還能促進一方發展。我們要認真貫徹新時代好干部標準，堅持以發展論英雄、憑實績用干部，大力選用政治過硬、實績突出、銳意改革、清正廉潔的干部，落實好急需緊缺人才引進扶持措施，以正確選人用人導向引領干事創業導向。要落實“三個區分開來”，旗幟鮮明地為那些敢作敢為、奮發進取的干部撐腰鼓勁，激勵干部擔當作為。要推進領導干部能上能下常態化，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，為林區高質量發展提供強有力的人才支撐。
有什么樣的工作作風，就有什么樣的發展效果。干部作風關乎事業成敗，我們要激勵引導林區各級黨組織和廣大黨員干部擔事任事、敢為善為。要推進黨紀學習教育常態化長效化，教育引導黨員干部時刻繃緊紀律之弦。要馳而不息糾治“四風”，嚴格落實為基層減負放權各項措施。要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續深入推進風腐同查同治，全面營造“干事有機會、成事有舞臺、混事沒市場、整事受懲戒”的良好氛圍。
藍圖已繪就，奮斗正當時。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在森工集團黨委的堅強領導下，把思想統一起來、把力量凝聚起來、把責任擔當起來，心往一處想、勁往一處使，在奮力開創構建現代林業產業體系的新篇章中展現新作為。
