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本報訊（通訊員 劉繼陽）去年以來，大楊樹林業公司工會立足工會職能、職工所需、群眾所盼，在強化職工思想引領、服務中心大局、傾情服務職工中持續發力，做到“黨委有號召、工會見行動”。

該公司工會加強規范化建設，開展工會會員實名制信息采集工作，做到基礎底數清；按時召開職工代表大會，提升民主協商實效性；深化廠務公開，做好職工代表巡視、會員評家工作，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權；積極開展形勢任務教育，通過送文化下基層、勞模宣講、“板凳課堂”等形式，推動理想信念教育常態化；開展排球比賽、健步走等文體活動，提升干部職工精氣神，掀起全民運動熱潮；開展“安康杯”競賽先進集體評選活動，10個班組榮獲“安康杯”競賽先進班組稱號；組織7名勞模、13名職工參加療休養，組織847名在崗職工健康體檢；發放無息借款300萬元，助力職工發展家庭經濟；職工住院治療申領互助補助金辦結97人次；幫扶困難職工57人次，發放慰問金5.85萬元；節日期間為會員發放消費福利券42.65萬元，發放會員生日消費券17.06萬元；開展女職工關愛行動，舉辦女職工權益維護和健康知識講座、心理健康教育講座，為在職女職工、男職工家屬辦理女性馨康互助保險；發動職工及家屬積極參與林區職工健康服務項目，切實讓職工多一份“醫”靠。