□ 李志剛
如今，內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)進(jìn)入歷史重大轉(zhuǎn)折期，發(fā)展方向和發(fā)展方式面臨著重大轉(zhuǎn)變。新形勢下，林區(qū)工會組織應(yīng)切實肩負(fù)起組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的職責(zé)，準(zhǔn)確把握深化改革對工會工作提出的新要求，努力創(chuàng)新新形勢下群眾工作的思路和方法，不斷提高服務(wù)林區(qū)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。要想在林區(qū)深化改革和社會穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)工作定位和切入點，發(fā)揮工會組織不可替代的重要作用。
一、牢牢抓住團結(jié)廣大職工為實現(xiàn)“林區(qū)夢”建功立業(yè)這個工會工作的時代主題
為實現(xiàn)中國夢而奮斗，是我國工人運動的時代主題。林區(qū)各級工會組織要充分發(fā)揮林區(qū)廣大職工實現(xiàn)林區(qū)富民興林夢的主力軍作用，教育引導(dǎo)職工群眾把人生理想、家庭幸福融入國家富強、林區(qū)振興之中，把個人夢和林區(qū)夢、中國夢緊密聯(lián)系在一起。要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開民主管理工作，針對國有林區(qū)進(jìn)行重大改革的新形勢，采取有力措施，及時將各項改革政策公開到位。教育引導(dǎo)職工群眾正確認(rèn)識和對待改革和發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，激活和傳遞正能量，形成美好的愿景和奮斗動力，增強改革信心。要通過多種形式，積極營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最美麗的時代氛圍。團結(jié)動員廣大職工積極投身林區(qū)改革發(fā)展主戰(zhàn)場，做先鋒、當(dāng)標(biāo)兵，為實現(xiàn)林區(qū)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型崛起、富民興林目標(biāo)，建設(shè)小康林區(qū)和生態(tài)文明示范林區(qū)建功立業(yè)。要精心組織勞動競賽、群眾性技術(shù)創(chuàng)新等活動，以開展“工人先鋒號”、“金牌工人”、“首席工人”評比活動為抓手，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能。大力開展職工技能培訓(xùn)，扎實推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)廣大職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流、奮發(fā)成才。
二、牢牢抓住推動和諧林區(qū)建設(shè)這個工會工作的重要使命
在建設(shè)和諧林區(qū)的生動實踐中，工會組織要圍繞大局，積極開展“九個家”建設(shè)活動，即：以“中國夢·勞動美”為主題開展勞動競賽建效益之家、以民主管理為載體建民主之家、以創(chuàng)建協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線建和諧之家、以維護職工合法權(quán)益為根本任務(wù)建維權(quán)之家、以提高職工技能為核心建學(xué)習(xí)之家、以營造安全生產(chǎn)氛圍為手段建安全之家、以幫扶措施為機制建溫暖之家、以生態(tài)文化建設(shè)為平臺建生態(tài)文明之家、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機建職工滿意之家，這是構(gòu)建和諧企業(yè)新形勢下工會組織的神圣使命。因此，工會組織要把推動林區(qū)和諧發(fā)展放在首要位置，進(jìn)一步完善在工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機制，把維權(quán)工作納入到林區(qū)管理的總體格局，堅持以人為本、主動依法科學(xué)維權(quán)。將工會自身的重點工作融入林區(qū)改革穩(wěn)定的大局，融入黨政工作的中心，將黨政的要求、林區(qū)發(fā)展的需要、職工的意愿、工會的職責(zé)統(tǒng)一起來，不斷提高工會工作的整體水平。
三、牢牢抓住更好地維護和發(fā)展廣大職工利益這個工會工作的著力點
維護職工合法權(quán)益是法律賦予工會的基本職責(zé)，也是職工群眾對工會的期盼所在。這就要通過職代會等民主管理形式積極參與林區(qū)改革，積極聽取職工對改革的建議，維護職工合法權(quán)益和切身利益在改革的過程中不受損害。要在維權(quán)對象上，突出一線職工、困難職工；在維權(quán)重點上，抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力解決好職工的勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的問題。要在維權(quán)方法上，積極完善集體合同、工資集體協(xié)商工作，進(jìn)一步深化和完善職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，保障和落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)和矛盾調(diào)處機制。要構(gòu)建和完善服務(wù)職工工作體系，進(jìn)一步增強服務(wù)實效，深入做好送溫暖、困難幫扶、金秋助學(xué)、女職工關(guān)愛行動等工會品牌工作，進(jìn)一步加強困難職工幫扶中心建設(shè)，不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶質(zhì)量，充分發(fā)揮好幫扶中心聯(lián)系職工的“窗口”作用。要進(jìn)一步推進(jìn)家庭經(jīng)濟的發(fā)展，著力開展項目幫扶，增強困難職工的“造血”功能，把發(fā)展家庭經(jīng)濟融入林區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的大局，堅持項目建設(shè)與科技引領(lǐng)相結(jié)合，不斷提升家庭經(jīng)濟發(fā)展水平。
四、牢牢抓住做職工群眾信賴的“職工之家”和“娘家人”的根本要求
習(xí)近平總書記在講話中提出的“兩個信賴”，是對工會工作的根本要求。林區(qū)各級工會組織要圍繞“兩個信賴”，以改革創(chuàng)新的精神切實加強工會自身建設(shè)，提升工會工作水平。要切實履行好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶職責(zé)，以職工群眾滿意不滿意、工會作用發(fā)揮充分不充分為標(biāo)尺，深入查找工作差距和存在的問題，全面改進(jìn)工會的運行機制和工作方式，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力，建設(shè)職工群眾信賴的職工之家。要積極踐行黨的群眾路線。發(fā)揮工會組織貼近基層、貼近職工的優(yōu)勢，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力在保障和改善民生上多想辦法，多下功夫。廣大工會干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服機關(guān)化、行政化傾向，帶著真摯感情、滿腔熱情走到職工中去，傾聽職工呼聲、關(guān)心職工疾苦，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)廣大職工，把自己錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。要加強工會干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。廣大工會干部要善于用新的思維去發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的各種問題，適應(yīng)新時期工作需要。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，用開拓進(jìn)取的精神，努力創(chuàng)新工會組織工作和民主管理工作的機制、手段、方法，切實提高工作效率和質(zhì)量，提高工會干部政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力使廣大工會干部成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范。
（作者單位：內(nèi)蒙古林業(yè)工會）
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2016-06-01
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