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發(fā)揮工會組織在構建和諧企業(yè)中的積極作用

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2016-08-18
3441
         □ 盧穎
        社會和諧是社會主義的本質屬性,是實現國富民強、民族振興的重要保障,作為森工企業(yè),承擔著重大的政治責任、經濟責任和社會責任,而具有最廣泛群眾基礎的工會組織在構建和諧企業(yè)中應發(fā)揮積極的作用。
        1、推動企業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮作用。構建和諧企業(yè),首先必須要把企業(yè)建設好、發(fā)展好。只有用發(fā)展才能解決發(fā)展中出現的問題才能滿足職工群眾日益增長的物質文化和需求。工會組織要廣泛深入地開展特色鮮明的勞動競賽、合理化建議、技術革新等活動,圍繞企業(yè)生產經營、改革發(fā)展中的重點、難點,組織職工獻計獻策,進而推動企業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。
        2、在穩(wěn)定企業(yè)改革程序上發(fā)揮作用。深化改革是促進企業(yè)發(fā)展的重要手段,也是推動和諧企業(yè)的重要途徑。工會組織必須把服務企業(yè)改革發(fā)展與服務職工群眾結合起來,要教育引導廣大職工牢固樹立主人翁意識,正確看待改革、支持和參與改革,要教育和引導職工正確處理企業(yè)、團隊、個人之間的利益關系,正確處理全局與局部的利益關系,始終把個人利益置于企業(yè)的整體利益之中,共同發(fā)展,從而自覺地投身到企業(yè)的改革中來,積極支持和參與改革。 
        3、在提升企業(yè)文化上發(fā)揮作用。豐富企業(yè)文化,是工會服從服務企業(yè)大局,促進構建和諧企業(yè)的具體體現。發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用,廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,吸引職工投身到有益身心健康的多種形式,豐富多彩的文化體育活動中來,這是構建和諧企業(yè)的重要的和有效的載體。與此同時,既宣傳了企業(yè)文化,又讓廣大職工對企業(yè)文化有了更進一步的認同,進而加深了企業(yè)文化的內涵。
        4、在維護職工合法權益上發(fā)揮作用。維護職工合法權益是工會的基本職能,在新的歷史條件下,多種經濟形式并存,勞動關系日益復雜,涉及到職工勞動權益等問題更為突出,面對職工維權工作的新變化,工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面,各個領域,切實把職工的合法權益和特殊利益維護好,實現好,發(fā)展好,使職工切實感受到黨和企業(yè)的關懷與溫暖,不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
         5、在維護企業(yè)利益上發(fā)揮作用。作為工會組織要積極組織企業(yè)管理者學習掌握《企業(yè)法》、《勞動法》等法律法規(guī)知識,明確企業(yè)的權利和義務,增強其法制觀念,使管理者依法治企,在遇到涉及職工切身利益的事項,工會組織即要保證職工參政議政的權利,又要確保企業(yè)管理者科學決策、民主決策的貫徹執(zhí)行。
         6、在維護扶貧濟困上發(fā)揮作用。工會組織要勇于承擔社會責任,突出表現在幫扶困難職工群體。工會組織要進一步樹立“職工利益無小事”的觀念,一方面要積極配合地方政府,切實保障企業(yè)困難職工群眾的基本生活;一方面要從自身出發(fā),盡力為職工特別是困難職工群體辦實事、做好事、謀利益,盡力讓廣大職工共享改革發(fā)展的成果。
        7、在提高職工業(yè)務技能上發(fā)揮作用。通過組織開展技能培訓、崗位練兵和技術比武活動,組織職工廣泛參與和諧企業(yè)、和諧家庭、和諧班組創(chuàng)建活動,倡導和諧理念,培育和諧精神,努力成為增進團結、維護穩(wěn)定、促進和諧的中堅力量,鞏固和諧企業(yè)基礎。
        8、在推動廠務公開上發(fā)揮作用。廠務公開是新形勢下企業(yè)民主管理的一項重要手段。對穩(wěn)定職工思想、協(xié)調勞資關系方面起著“協(xié)調器”和“穩(wěn)定閥”的重要作用。工會組織必須發(fā)揮廠務公開等民主管理在構建和諧企業(yè)中的優(yōu)勢和作用,對職工關注的涉及企業(yè)發(fā)展、改革舉措、利益調整和分配等焦點、熱點問題進行適時、有效的公開,積極主動地維護廣大職工的民主權利和經濟利益,不斷豐富民主管理的內容,堅持職代會制度、民主評議、集體合同制度等,讓廣大職工享有更充分的知情權、參與權,增強廠務公開的透明度,使廠務公開形成為職工參與企業(yè)民主管理的一項陽光工程。
        綜上所述,工會組織在構建和諧企業(yè)中的工作空間十分廣闊,任務也十分艱巨。要想發(fā)揮好上述作用,還應該在加強自身建設上下功夫。一要加強工作的針對性、特色性、靈活性和實效性,二是要推進工會組織干部隊伍的專業(yè)化進程,加強對工會干部的培訓,三是要強化深入基層、了解情況、解決問題的力度,更多更好地為廣大職工辦好事、辦實事。只有這樣,才能贏得最廣大職工的擁護和信任,才能更好地發(fā)揮在構建和諧企業(yè)中的重要作用。
                                                                                                                                 (作者單位:根河林業(yè)局)
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