□ 鄭芳
思想政治工作歷來是我黨的優良傳統，無論過去、現在還是將來，都是經濟工作和其他一切工作的生命線。在新的歷史條件下研究企業思想政治工作藝術技巧、創新企業思想政治工作方式方法，是新時期企業思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進各項工作的需要。在改革開放日益深入、科學技術日新月異、知識更新快速發展的新形勢下，開展思想政治工作不能靠簡單的說教、灌輸，更不是行政命令可以起作用的。思想政治工作需要與時俱進、不斷創新，要開拓新途徑、新方法，才會有旺盛的生命力。
一、在思想政治工作的內容上要與時俱進。做思想政治工作要避免形式主義，要緊緊圍繞企業發展和職工思想變化實際情況來設置內容，圍繞不同時期、不同情況職工、群眾關心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內容。要抓住思想政治工作中情、理、法幾個關鍵點，以科學、合理的內容啟發人、引導人、教育人，做到以理服人、以情感人，充分發揮思想政治工作解疑釋惑、疏導情緒的作用。在加強黨的理論、路線，方針、政策和法律法規正面教育的同時，要對各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想進行批判，使廣大職工群眾發揚社會主義新風尚，弘揚科學文明，反對愚昧迷信。
二、在思想政治工作的方式方法上要與時俱進。一是要思想滲透，把思想政治工作滲透到紛繁復雜的經濟活動中，滲透到社會生活的各個領域中，滲透到群眾性的創建活動中，要開展寓教于樂、喜聞樂見的活動，使對方在不知不覺中接受和感悟，并從思想和行動上逐步向理想的目標靠近，這就需要做思想工作的人動腦筋、想辦法，根據不同人群，采用大家容易接受的不同方式方法。要學會站在對方的立場思考問題，找到思想政治工作的切入點，找到解決問題的方法，由重點覆蓋轉向全面覆蓋，新形勢的變化使思想政治工作出現了一些覆蓋不到的盲區，因此，思想政治工作要做到認真細致，覆蓋到方方面面。做思想政治工作要切合實際，靈活多樣，有針對性，對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方法截然不同，有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細致地做，對老同志采用一些老辦法、老傳統是可行的，對年輕人則要用新辦法，不能用一個模式硬套。二是要把對思想的關心和物質上的關懷結合起來，切實幫助職工群眾解決各種實際困難，努力把深入細致的思想政治工作同調動職工的工作積極性結合起來，同保持企業的發展穩定結合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業發展上來。三是要加強網絡和微信平臺的運用，加強思想政治工作調研網絡和信息網絡、微信平臺建設，有針對性地開展網上、微信平臺宣傳，及時了解、掌握職工群眾關心的熱點、難點問題，保證各類信息能夠準確、快速傳遞，充分發揮內部網絡的作用，把網絡和微信辦成聯系職工群眾的平臺，使網絡和微信成為開展思想政治工作的有效載體。
三、在思想政治工作的機制上要與時俱進。要與企業中心任務融為一體，調動各方面的積極因素，建立齊抓共管的組織領導機制，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的組織領導體系。
要建立規范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉。思想教育要講道理、要轉化人的思想，但如果沒有嚴格的管理制度來作保障，是不會形成習慣的。思想政治工作本身要制度化、規范化，要納入日常規范內容。靈活性和規范化不矛盾，靈活性是在總體規范下的靈活性，總體目標和計劃下的靈活性，各個時期的思想政治工作要做到統籌規劃。
要建立內容豐富的思想教育機制和科學有效的工作責任機制、激勵機制、創新機制等，建立正常的工作程序和必要的工作檔案。作為一名思想政治工作者，要注意不同時期、不同群體出現的不同問題，客觀、準確地摸清和掌握他們所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創新思想觀念，解開思想疙瘩，激發他們的工作熱情，增強主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。
四、在思想政治工作隊伍建設上要與時俱進。做好思想政治工作，關鍵在于人，必須努力培養和提高政工干部素質，建立一支高素質的政工人才隊伍。一是要在政工隊伍建設中重視機制的創新，建立人才招聘、競爭上崗的機制，為政工隊伍增加新的成分，補充新鮮血液。同時營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環境。二是要加大培訓力度，拓寬知識面，提高政工人才隊伍綜合素質和應對復雜局面的能力，使之成為懂技術、懂業務、會管理的內行，增強思想政治工作自身發展的能力。
（作者單位：呼倫貝爾市海農集團謝爾塔拉分公司）
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2016-06-08
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