□ 宋鵬宇
思想政治工作是一項引導人、教育人、塑造人和培養人的工作，是一個單位必不可少的生命線和向心力。在國家全面停止天然林商業性采伐的新形勢下，黨和國家把加快林業發展、加強生態文明建設放在重要戰略位置，我國林業的工作重心，職工的思想觀念發生了重大變化，對其思想政治工作提出了新的要求。作為林業黨務工作者務必增強責任意識，堅持與時俱進，努力創新思想政治工作。
從當前林業的實際來看，我認為可以從以下兩個方面開展思想政治工作。
一、增強學習政治理論和貫徹執行的責任意識
要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。要用科學發展觀指導涉及林業改革發展的重大問題，指導實施林業的發展戰略和經營發展，堅持以人為本，加強林業的精益管理，促進人與林業的全面發展，促進科學發展觀的落實和實踐。按照國家關于林業工作的一系列重大部署，以及新時期林業的新變化、新地位、新使命，思想工作就要以“發展現代林業、建設生態文明、推動科學發展”作為開展工作的理論依據。如果學習不到位，精神吃不透，就會導致工作思路不清晰，直接影響到工作開展的主動性和積極性。要做到貫徹黨的方針政策與解決企業內部實際問題有機結合，就要在調查研究、解決實際問題上下功夫。作為企業基層黨務工作者，一定要眼睛向下，深入調查研究，掌握一手的資料，找準工作的切入點，有的放矢地開展工作，立足一線解決實際問題，充分發揮思想政治工作的優勢。
增強責任意識。受主客觀因素的制約和影響，思想政治工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的情況時有發生，不同程度存在，其活力與生機未得到充分地展示。作為基層黨組織，一定要提高貫徹執行的思想認識，按照上級黨委的要求，身體力行地把各項工作落到實處，使上級的工作思路和意圖在基層得到充分有效地體現，杜絕被動應付、工作不力的現象發生。自覺適應當前的新體制、新形勢、新市場。圍繞企業改革和發展的重點難點，進一步強化形勢任務教育，引導員工盡快樹立搶抓機遇，發揮優勢，自我超越和實現效益最大化的觀念，不斷地增強市場競爭、質量、履約、效益等意識，突破傳統的思維定式，積極有效探索新的途徑和辦法。
大力推進學習型黨組織、學習型干部、學習型社會建設，努力提高干部群眾的思想素質和文化素質，通過開展多種形式的思想政治工作，提升職工群眾的整體素質，不斷提高黨建科學化水平。要創新思想政治工作的管理體制，健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制，進一步理順從上到下的政治工作體系，真正做到目標同向，各司其職，良性運轉。創新目標考核機制，按照部門、崗位的要求，把思想政治工作的責任目標細化到具體工作，并納入到基層黨組織考核的重要內容中，以考促評，以評促進。強化競爭機制，依據企業干部人事制度改革的要求，在政工隊伍的建設上積極推行競爭上崗，建立健全目標考核，營造一種創優爭先、人才輩出的良好工作氛圍。
二、結合行業特點 開展思想政治工作
營造齊心協力干工作的良好氛圍，是現階段林業思想政治工作的首要著力點。要結合不同的情況和工作任務，注重針對性，講求實效性，與時俱進，不斷更新工作理念和工作方式，在單位內部形成生動活潑、奮發向上的政治局面，以適應新形勢、新任務的需要。
一是發揮黨員模范帶頭作用，開展各種形式的爭創活動，及時總結、宣傳優秀黨員的模范事跡，真正把黨員的表率作用貫穿于思想政治工作中，使廣大黨員在本職崗位上發揮出顯著的作用。積極密切黨群和干群關系，把體現黨組織及黨員的先進性同服務群眾結合起來，密切聯系群眾，服務職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，切實解決關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最后一公里”問題。
二是提高職工的福利和社會保障待遇，豐富職工群眾的精神文化生活，經常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發揮林業文化凝聚人心的作用。
三是經常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對林業的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。充分發揮本局內部網站、林業內部小報、宣傳欄的宣傳作用，結合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內容和要求展示在職工群眾面前，提高黨的思想政治工作的效果和感染力。
四是加強黨的思想政治工作的量化考核，明確黨務工作者崗位職責，增強黨的思想政治工作績效考核力度，將黨的思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進行。細化、量化考核內容和標準，把黨的思想政治工作逐項分解，使黨的思想政治工作的考核，由定性到定量，實現粗線量化向精細量化的轉變，增強考核的針對性和實效性，提高黨的思想政治工作質量，從而提升黨的思想政治工作的整體水平。
（作者單位：林管局旅游局)
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2016-08-18
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