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       □ 周利
       工會(huì)組織作為企業(yè)職工群眾的貼心人，維護(hù)好職工合法權(quán)益是新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作的迫切要求。面對(duì)當(dāng)前林區(qū)改革、社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的日趨復(fù)雜，如何才能把維權(quán)工作做好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工共同發(fā)展；如何應(yīng)對(duì)新矛盾、解決新問題，推動(dòng)工會(huì)維權(quán)工作、創(chuàng)新發(fā)展，是擺在工會(huì)組織面前的一項(xiàng)重要工作。 
        一、從實(shí)際生活中維護(hù)職工的合法權(quán)益 
        工會(huì)應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職能。作為企業(yè)基層工會(huì)應(yīng)該從職工的切身利益去考慮，盡量滿足職工合理訴求，通過職工代表大會(huì)、職工代表巡視等方式征詢職工的意見建議，只要職工有需求，工會(huì)都應(yīng)當(dāng)予以維護(hù)。
        工會(huì)工作必須始終如一地圍繞黨的中心工作，在維護(hù)好全民合法權(quán)益的同時(shí)，維護(hù)好本單位職工群眾的具體利益。全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨的一貫方針，始終代表職工群眾的利益去工作，勇于為職工群眾說話辦事，鼓勵(lì)職工群眾參政、議政、民主管理，推動(dòng)本單位工作進(jìn)一步發(fā)展。
        隨著林區(qū)改革不斷深化的推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，分配機(jī)制，資源整合，機(jī)構(gòu)調(diào)整，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，體制改革都有了不斷創(chuàng)新，而不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也出現(xiàn)了新的矛盾，這就需要工會(huì)做好職工的法律援助，切實(shí)保證和落實(shí)職工群眾的合法權(quán)益。 
        二、做好職工權(quán)益維護(hù)工作應(yīng)做到以下幾點(diǎn) 
       （一）基層工會(huì)要善于維權(quán)
        在日常工作中，基層工會(huì)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。一是要真正深入到職工群眾中去，對(duì)廣大職工群眾的要求做到心中有數(shù)，掌握第一手資料，只有這樣，才能在維權(quán)時(shí)做到有的放矢，有理有據(jù)，以理服人；二是要努力學(xué)習(xí)防火安全知識(shí)，特別是安全管理及勞動(dòng)保護(hù)方面的知識(shí)，并能根據(jù)單位工作特點(diǎn)，迅速找出工作中的主要危險(xiǎn)源；三是要全面熟悉和領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》、《職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)》以及有關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等方面的法律法規(guī)及規(guī)章制度，增強(qiáng)基層工會(huì)干部的維權(quán)能力，只有提升工會(huì)干部的素質(zhì)能力，才會(huì)對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù)更有力度；四是進(jìn)一步加強(qiáng)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開、平等協(xié)商等制度的建設(shè)，建立健全工作機(jī)制，自源頭抓起，從機(jī)制體制上入手，全面建立起職工權(quán)益保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，做到杜絕盲區(qū)、不留死角。
       （二）基層工會(huì)要全方位維權(quán)
        在工作中，工會(huì)工作人員除了要維護(hù)廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益、健康權(quán)益、依法取得勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益外，還應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作思路，提高職業(yè)素質(zhì)，滿足職工業(yè)余文化生活，全方位維護(hù)廣大職工的各項(xiàng)權(quán)益。基層工會(huì)要充分利用業(yè)余時(shí)間，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，以滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工的身心健康，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。如：職工健身活動(dòng)、卡拉OK、籃球、羽毛球比賽等各類豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)等，使廣大職工在健康向上的文體活動(dòng)中，充分展示自己的才華和特長(zhǎng)，同時(shí)，通過活動(dòng)使職工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得以加強(qiáng)。
       （三）切實(shí)提高工會(huì)維權(quán)的權(quán)威性
        一是要根據(jù)實(shí)際參與立法。工會(huì)組織要積極拓寬源頭參與渠道，主動(dòng)參與立法及重大決策的制定，在事關(guān)職工切身利益的重大問題上，有理有據(jù)地提出工會(huì)的主張，及時(shí)準(zhǔn)確地反映職工群眾的愿望和訴求，并通過相應(yīng)程序變?yōu)辄h政決策依據(jù)，為工會(huì)依法維權(quán)創(chuàng)造條件。二是要在政策落實(shí)上加強(qiáng)監(jiān)督。工會(huì)要主動(dòng)參與涉及職工切身利益的政策實(shí)施情況的監(jiān)督檢查、調(diào)研評(píng)估，準(zhǔn)確地掌握政策落實(shí)狀況，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)政策落到實(shí)處，真正體現(xiàn)維權(quán)工作有法可依、有章必循。三是要強(qiáng)化工會(huì)自身改革和建設(shè)。要把加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)作為重中之重，改進(jìn)和抓好工會(huì)干部教育培訓(xùn)，通過強(qiáng)化理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推動(dòng)干部橫向交流等方式，促進(jìn)工會(huì)干部轉(zhuǎn)變思想觀念、提升業(yè)務(wù)水平，以更好地適應(yīng)日趨紛繁復(fù)雜的工作任務(wù)。要建立完善工會(huì)干部激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，通過強(qiáng)化激勵(lì)約束，增強(qiáng)工會(huì)干部自覺維權(quán)的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，針對(duì)工會(huì)干部因維權(quán)導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵害的實(shí)際，上級(jí)工會(huì)要加大工會(huì)干部的保護(hù)力度，理直氣壯、義正辭嚴(yán)地為“維權(quán)者”維權(quán)，幫助工會(huì)干部解除后顧之憂，從而推動(dòng)工會(huì)維權(quán)工作取得新的成就。
        最后，職工群眾的積極參與是工會(huì)履行維權(quán)職能的基礎(chǔ)，工會(huì)履行維權(quán)職能，不僅要靠各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，還需要工會(huì)干部的努力工作，更需要職工群眾的積極參入和密切配合。 
                                                                                                                       （作者單位：畢拉河林業(yè)局）