□ 李艷
黨的十八大報(bào)告對(duì)新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提出了新的部署和要求。那么，如何創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，應(yīng)著力在以下幾方面下功夫。
一、 觀念上創(chuàng)新，讓思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)
要實(shí)現(xiàn)林區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型崛起、富民興林的戰(zhàn)略構(gòu)想，只有多渠道、多方式加強(qiáng)基層黨組織思想政治工作，改進(jìn)黨建思路，創(chuàng)新方法、載體和途徑，統(tǒng)一全體務(wù)林人的思想，讓中央的決策部署成為各級(jí)林業(yè)部門的執(zhí)政理念，成為廣大務(wù)林人的自覺行動(dòng)，成為動(dòng)員全社會(huì)辦林業(yè)的主要依據(jù)，才能使林區(qū)基層黨組織思想政治工作機(jī)制、工作載體和方法，在思想觀念、工作措施和方法上融入中心，提高基層黨組織的“融入”本領(lǐng)，掌握“融入”途徑，最終體現(xiàn)“融入”的成效。一要改變舊觀念，開闊新視野。要千方百計(jì)的及時(shí)掌握職工思想的新動(dòng)向，采取職工喜愛的方式開展工作，目的在于增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，落腳點(diǎn)是調(diào)動(dòng)職工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收。二要適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。企業(yè)思想政治工作要隨著時(shí)代的發(fā)展，尤其是隨著企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)等，及時(shí)研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，有針對(duì)性地創(chuàng)新工作思路，采取多項(xiàng)措施、多種手段開展職工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。
二、 內(nèi)容上創(chuàng)新，賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵
當(dāng)前，林區(qū)各項(xiàng)改革正在逐步深入，生產(chǎn)關(guān)系和利益格局不斷調(diào)整，林業(yè)改革發(fā)展必須靠豐富的內(nèi)容和載體來推動(dòng)、來保證。要加強(qiáng)組織、指導(dǎo)、推動(dòng)林區(qū)思想政治、黨的建設(shè)、精神文明、企業(yè)文化工作的理論研究、成果推廣和經(jīng)驗(yàn)交流，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，繼續(xù)堅(jiān)持開展黨員群眾路線教育、先進(jìn)性在崗位、黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系群眾、黨員承諾制等活動(dòng)和做法，為黨員發(fā)揮骨干作用搭建舞臺(tái)。要通過加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織“思想庫(kù)”和“智囊團(tuán)”作用，在凝聚職工上下功夫，在增強(qiáng)一線班組主觀能動(dòng)性上下功夫，以此堅(jiān)定務(wù)林人的理想和信念，確保完成既定任務(wù)。要提高職工的綜合素質(zhì)，開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)教育等活動(dòng)，滿足不同層次職工的需要，逐步提高其綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更要幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，既以理服人，又以情感人，使職工有安全感、親切感、歸屬感。
三、在方式方法上創(chuàng)新，探索思想政治工作的新途徑
首先要善于捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，使職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、參與企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，把自己的前途和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。其次要以情感人，幫助職工解決生產(chǎn)、生活、工作、家庭等方面的實(shí)際問題，引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的雙重本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)為職工作表率，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。四是談心交心法。要采取謙虛、誠(chéng)懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開誠(chéng)布公的交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。五是典型激勵(lì)法。樹立先進(jìn)層，轉(zhuǎn)化后進(jìn)層，帶動(dòng)中間層是思想政治工作的有效措施，緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，形成比學(xué)趕幫和積極向上的氛圍。要實(shí)施考核機(jī)制與單位效益工資和評(píng)選掛鉤，同時(shí)要不斷深化黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工程，圍繞安全生產(chǎn)、降本減費(fèi)、提升指標(biāo)、隊(duì)伍穩(wěn)定等重點(diǎn)，細(xì)化量化各項(xiàng)指標(biāo)，改進(jìn)考核工作，扎實(shí)做好黨員量化考核工作，及時(shí)公示上墻接受群眾監(jiān)督，有效保證基層黨組織建設(shè)水平的不斷提升。
四、管理方式上創(chuàng)新，使基層思想政治工作貫穿于各項(xiàng)管理工作全過程
思想政治工作必須滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，基層思想政治工作的落腳點(diǎn)在段隊(duì)、班組，所以我們必須將基層管理中的各項(xiàng)量化考核分解到各個(gè)段隊(duì)班組，逐步建立可操作性強(qiáng)和可量化考核的工作制度，變“虛”為“實(shí)”，“虛”事實(shí)抓。要以各項(xiàng)活動(dòng)為依托，激發(fā)職工的參與熱情，從而使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。要規(guī)范黨建品牌名稱，緊扣中心工作，主打以“奪旗爭(zhēng)星、和諧創(chuàng)評(píng)”為主要內(nèi)容的“黨旗映林海”黨建品牌，支部爭(zhēng)創(chuàng)“管理之星”、“實(shí)干之星”、“服務(wù)之星”、“節(jié)約之星”等為名稱的黨建工作品牌，按照規(guī)范化、制度化、精細(xì)化、深入化和長(zhǎng)效化的創(chuàng)建要求，分機(jī)關(guān)、支部、班組、黨員之間四級(jí)開展創(chuàng)建活動(dòng)，著力形成特色鮮明、內(nèi)涵深刻、載體豐富、影響廣泛、效益明顯黨建品牌體系，發(fā)揮品牌示范帶動(dòng)效應(yīng)。
五、強(qiáng)化實(shí)效性，使思想政治工作更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展
堅(jiān)持把“以人為本”作為基層思想政治工作的根本原則，建立考核機(jī)制，實(shí)施考核機(jī)制與單位效益工資和評(píng)選掛鉤，增強(qiáng)各級(jí)對(duì)抓好思想政治工作的主動(dòng)性和自覺性。要強(qiáng)化素質(zhì)提升工程。領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持談心制度，經(jīng)常與對(duì)口部門交心通氣，了解思想狀況，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、管理人員爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、開拓型、事業(yè)型、廉潔型”的干部。要從注重制度建設(shè)做起，完善基層思想政治工作的程序、方法和載體，通過扎實(shí)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，增強(qiáng)基層政工干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力。要建立宗旨教育、理想教育、職業(yè)道德教育長(zhǎng)效機(jī)制，提高職工的思想素質(zhì)，促進(jìn)黨務(wù)和行政工作的有機(jī)結(jié)合。要建立健全制約激勵(lì)機(jī)制，通過完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，逐漸形成一種獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得、積極向上的良好氛圍，調(diào)動(dòng)黨員干部職工的積極性，激勵(lì)職工為森工企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
(作者單位：阿龍山林業(yè)局)
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2016-07-28
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