□ 遲克偉
近年來，在林業企業建設發展中，思想政治工作緊扣中心任務，為林業的改革發展提供了精神動力和思想保障，涌現出許多先進事跡，培育了艱苦奮斗、無私奉獻的行業精神。在貫徹黨中央、國務院指示精神，全面深化國有林區改革的新形勢下，加強思想政治工作研究，總結推廣先進經驗和典型，創新思想政治工作的內容和形式、方法手段、體制機制，增強科學性和針對性，對于凝聚力量、營造氛圍，順利推進國有林區改革發展具有重要意義。
面對新形勢、新任務，我們更要堅持解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進的思想路線，堅持黨的全心全意為人民服務、全心全意依靠工人階級的根本方針，堅持以人為本、尊重人關心人理解人的重要原則，堅持理論聯系實際、把解決思想問題與解決職工實際問題結合起來的工作思路，創新思想政治工作的內容形式、方法手段、體制機制，努力貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷提高思想政治工作的科學化水平。
一、落實“一崗雙責”，完善思想政治工作格局
堅持把思想政治工作納入企業生產經營目標考核體系，把企業文化、企業精神和職工職業道德寫進崗位職責和工作標準，把解決職工思想問題和工作、生活等方面的問題放在與抓好生產經營同等重要的位置來抓。一是在出臺企業改革發展的重要文件、規劃、決定時，堅持將發揮黨組織政治核心作用、科學配置思想政治工作資源、黨政領導“雙向進入、專兼結合、一崗雙責”的有關規定寫入其中，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的工作格局。二是堅決落實“一崗雙責”的領導體制和工作機制。黨委書記和支部書記在主要抓好黨務工作和思想政治工作的同時，要抓好安全文明生產工作，單位行政領導既要抓好安全生產和行政后勤工作，也要承擔職工思想政治工作的任務，兼任支委委員。三是通過“四同時、五結合、六貫通”，完善企業思想政治工作格局。“四同時”即部署重要工作的同時，分析職工思想狀況、研究調動職工積極性的措施；布置生產任務的同時，注意搞好職工的思想發動；查找生產環節問題的同時，查找職工的思想動態，提出改進宣傳教育的意見；總結單位改革發展工作的同時，總結思想政治工作的經驗成果。“五結合”即切實把思想政治工作同生產經營、后勤保障、企業文化建設、管理服務等領域的工作結合起來。“六貫通”就是使思想政治工作從上到下貫通到局黨委、各基層單位、班組等各個層面。通過以上措施，基本實現了思想政治工作在企業橫向到邊、縱向到底的全覆蓋。
二、注重輿情信息收集，加強職工思想動態分析
收集和掌握思想政治工作中的存在問題，加強職工思想動態的分析，是做好企業思想政治工作的前提。根據林業工作的實際，建立職工思想動態收集分析報告制度，把職工思想動態調研作為黨建目標化考評體系的一項重要內容，黨支部每年都要定期開展職工思想動態調研，并上報職工思想動態調研報告，第一時間掌握職工思想動態，力爭將問題解決在基層。一是建立從局黨委到各基層黨支部的思想動態收集、分析、處理、管理機制，設置兼職的思想動態分析員。二是實施職工思想動態分層分類管理制度，按黨員、干部、普通職工、離退休職工、家屬等不同群體，明確由各有關單位和機構負責收集分析報告，建立起覆蓋全局輿情信息網絡。三是挑選安排精干的專職輿情信息員專門負責輿情信息和職工思想動態的收集分析工作，要求這些專職人員將視角延伸到各個基層單位，收集反映職工的“心里話”、“活思想”，堅持有喜報喜、有憂報憂、客觀準確的原則，在信息上報的代表性、典型性、傾向性、苗頭性上下工夫。四是建立職工思想動態專題分析會制度。每月由局黨委或有關職能部門召開一次職工思想動態分析會，由局領導、有關部門和基層負責人、專兼職分析員參加。重點分析職工群眾對黨政工作重大部署的思想反映，對社會熱點難點問題的反映，對各種理論思潮關注的反映，對各基層單位貫徹落實各項工作的反映和意見建議。通過分析梳理，準確判斷思想走向，提出對策建議，為有針對性地開展思想政治工作打下基礎。
三、創新思想工作方法，增強思想政治工作科學性
思想政治工作是一個企業的政治優勢。但要發揮這一優勢，必須適應職工思想日益活躍、需求不斷增加的形勢，努力在工作方法上創新。一是實現從宣傳人、教育人到尊重人、理解人的轉變，從片面說教到情感溝通的轉變，從經驗型向科學型的轉變。二是以人文關懷為導向，整合社會心理學管理學等學科，形成多學科支撐、多形式承載、不斷發展的工作體系，努力在實際工作中體現時代性、把握規律性、富有創造性、確保實效性；三是積極運用新興網絡媒體，創新思想政治工作的載體和平臺。善于利用網站、信箱、微信等新興交流平臺，認真分析不良思潮，宣傳正確理論，占領職工思想陣地。
（作者單位：免渡河林業局)
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2016-07-28
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