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       內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)全面停止天然林商業(yè)采伐，正處于深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，作為企業(yè)工會(huì)，在這樣的歷史新時(shí)期、新條件下，更應(yīng)積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。
　　一、做好工會(huì)工作是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的必然要求
　　我們的企業(yè)是以經(jīng)濟(jì)效益為中心，追求利潤最大化，但能否實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，能否實(shí)現(xiàn)利潤最大化，不僅僅取決于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，還取決于企業(yè)廣大職工協(xié)調(diào)作戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，對(duì)于團(tuán)結(jié)企業(yè)廣大職工，調(diào)動(dòng)他們的工作激情，企業(yè)工會(huì)工作就顯得尤為重要。企業(yè)工會(huì)工作開展好了，就能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情和積極性，激發(fā)出廣大職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，使得職工更關(guān)心企業(yè)發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。因此，企業(yè)工會(huì)工作在新時(shí)期是非常必要、非常重要的，決不能因?yàn)楦鞣N原因去削弱他的職能，要圍繞新時(shí)期、新條件的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，繼續(xù)加強(qiáng)管理、提供服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。
　　二、做好企業(yè)工會(huì)工作，要積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用
　　積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的職能作用，做到“圍繞中心、服務(wù)大局”，真正將工會(huì)各項(xiàng)職能工作落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)的全過程。經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的中心工作，在具體工作中，工會(huì)要組織廣大職工積極投入到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，把促進(jìn)企業(yè)深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展作為檢驗(yàn)工會(huì)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
　　一是積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工技能水平。隨著林區(qū)全面停止采伐，過去的一些技術(shù)技能將會(huì)逐步被淘汰，一些新裝備、新工具以及新的技術(shù)技能將不斷在企業(yè)內(nèi)部得到運(yùn)用，這對(duì)職工素質(zhì)提出了新的更高的要求。在未來的工作中，林區(qū)的森林防火、森林經(jīng)營、森林管護(hù)、植樹造林、植被更新等生態(tài)保護(hù)建設(shè)工作將成為企業(yè)的重點(diǎn)中心工作，工會(huì)必須全力圍繞這些中心工作，配合相關(guān)部門開展相關(guān)培訓(xùn)工作，在提升職業(yè)技能素質(zhì)上發(fā)揮“培訓(xùn)陣地”作用，并建立健全有利于職工成才的良性體制機(jī)制。積極配合企業(yè)勞動(dòng)人事部門，打造新時(shí)期的“職工培訓(xùn)專業(yè)基地”，通過外聘專家、內(nèi)部培養(yǎng)等多種方式方法進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，為提升職工的文化素質(zhì)、技能素質(zhì)創(chuàng)造有利條件、提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提升新時(shí)期企業(yè)廣大職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
　　二是積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)職工工作積極性。為更好地助推企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)工會(huì)應(yīng)積極組織開展崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)，廣泛組織開展“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”等競(jìng)賽活動(dòng)，形成“趕學(xué)比超”的工作氛圍。在新形勢(shì)下要認(rèn)真開展森林防火、森林管護(hù)、森林撫育、補(bǔ)植補(bǔ)造、安全培訓(xùn)等崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，并積極組織企業(yè)員工踴躍參與到上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)職業(yè)技能比賽，在提高技能的同時(shí)，增加職工的工作積極性。同時(shí)，要通過崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，選樹先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和勞動(dòng)模范，大力宣傳其先進(jìn)事跡、推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮其模范帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)職工在崗位上的小發(fā)明、小創(chuàng)造，使職工能把學(xué)習(xí)納入到工作中、溶入到工作中，營造愛學(xué)習(xí)、好學(xué)習(xí)的氛圍，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)全員學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的文化氛圍，更好地激發(fā)出廣大職工的工作熱情，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
　　三是搭建企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為轉(zhuǎn)型發(fā)展做好服務(wù)。積極搭建職工創(chuàng)新平臺(tái)，大力營造全民創(chuàng)新的工作氛圍，建設(shè)企業(yè)工會(huì)職工創(chuàng)新工作室，為廣大職工提高工作創(chuàng)新的良好環(huán)境，建立健全創(chuàng)新工作室的各項(xiàng)規(guī)章制度，為其配備必要的辦公工具,在新時(shí)期，鼓勵(lì)職工在創(chuàng)新工作室中進(jìn)行工作探討研究，積極開展創(chuàng)新項(xiàng)目的研究，尤其是在林區(qū)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、改善民生、生態(tài)保護(hù)建設(shè)等重點(diǎn)工作中建功立業(yè)。通過創(chuàng)新工作室這個(gè)新載體，破解企業(yè)技術(shù)難題、帶動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，逐漸將創(chuàng)新工作打造成為企業(yè)歡迎、職工認(rèn)可、影響廣泛的工會(huì)工作新品牌。
　　三、做好工會(huì)工作，要發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用
　　工會(huì)是企業(yè)與職工的橋梁紐帶，工會(huì)要把職工所表達(dá)的意愿和要求反映給企業(yè)，要通過教育和宣傳，把林區(qū)及企業(yè)的相關(guān)政策、企業(yè)面臨的形勢(shì)、挑戰(zhàn)及時(shí)向職工群體傳達(dá)和溝通，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)快速地了解廣大職工群眾的意愿、意見和要求，增加決策的透明度和準(zhǔn)確度。工會(huì)還要定期向職工群體宣傳企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顩r，提高職工群眾參與企業(yè)管理的積極性、主動(dòng)性和工作熱情。在新的歷史時(shí)期，工會(huì)更應(yīng)發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，由于勞動(dòng)關(guān)系在企業(yè)深化改革過程中會(huì)復(fù)雜化和多樣化，一些企業(yè)職工剝離了、轉(zhuǎn)崗了，會(huì)給留在企業(yè)的職工帶來消極或積極的影響，這時(shí)，企業(yè)工會(huì)的協(xié)調(diào)作用就非常重要，所以一定要積極地參與企業(yè)的相關(guān)決策，以職工代表者的身份協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，廣泛聽取職工的意見，支持職工合理要求，解決勞動(dòng)過程中出現(xiàn)的矛盾，維護(hù)職工的利益，保護(hù)職工的積極性。
　　新時(shí)期，企業(yè)工會(huì)還要積極加強(qiáng)扶貧幫困、民主測(cè)評(píng)、維護(hù)職工權(quán)利等項(xiàng)工作任務(wù)，做好助推企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)輔助工作，努力幫助職工增強(qiáng)造血功能，真正為企業(yè)“停得下、穩(wěn)得住、能致富”做好服務(wù)。
　　                                                                                                                                                                                                                                                       □包高娃    （作者單位：金河林業(yè)局）