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包文君
2025-07-07
1224本報訊（通訊員 杜鳳明）深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，莫爾道嘎森工公司黨委以“學”為先導、“查”為利器、“改”為關鍵，將“學查改”三環緊扣、一體發力，推動中央八項規定精神落地生根，讓清風正氣充盈林海深處。
該公司黨委把學習中央八項規定精神作為黨員干部必修課、常修課，堅持以上率下“導學”，領導班子成員主動下沉一線，深入包片單位、所在支部，結合工作實際和典型案例，解讀中央八項規定精神實質，讓“鐵規矩”在基層落地有聲；載體創新“活學”，在常態化開展“千人講萬人聽”理論宣講進基層活動的同時，摒棄枯燥說教，依托微信公眾號編發圖文并茂的中央八項規定精神學習內容，讓規矩條文一目了然；案例警示“促學”，召開警示教育大會，深度剖析違反中央八項規定精神典型案例，注重選取林業系統易發多發的“車輪上”“舌尖上”“福利上”的“微腐敗”進行警示教育，以身邊案教育身邊人，用“活教材”敲響“警示鐘”。
該公司黨委堅持刀刃向內，發動全員力量開展全方位、穿透式“體檢”，堅持對標對表“深查”，聚焦痛點“細查”，開門納諫“廣查”，組織全體黨員干部，特別是管錢、管物、管項目的關鍵崗位人員，對照中央八項規定及其實施細則精神逐條逐項進行自我檢視，著重清查油料管理、木材銷售、物資采購、外包工程等高風險環節是否存在利益輸送、吃拿卡要問題；暢通員工群眾監督渠道，領導班子成員分片包干，深入各包片單位，通過座談、個別談話等多種形式，面對面傾聽一線聲音，征集意見建議。
該公司黨委對查擺出的問題和征集到的意見，建立詳細整改臺賬，明確責任部門、責任人和整改時限，實行銷號管理。對能立即解決的問題，立行立改；對查擺出的管理漏洞和風險點，及時修訂完善制度，強化對“小微權力”運行的監督制約，讓權力在陽光下運行；緊盯重點領域、重要節點和“關鍵少數”，采取明察暗訪、隨機抽查、專項檢查等方式，持續釋放嚴的信號，對頂風違紀行為“零容忍”，將落實中央八項規定精神情況作為干部考核、評優評先的重要依據。如今，迎來送往的繁文縟節大幅減少，形式主義、官僚主義有效遏制，領導干部撲下身子解決群眾急難愁盼問題的主動性顯著增強，下基層輕車簡從成為常態，會議室里的“空談”少了，崗位上的“實干”多了。強勁的清風，不僅滌蕩了作風積弊，凈化了政治生態，更鍛造了一支紀律嚴明、作風過硬的森工鐵軍，為推動企業高質量發展筑牢堅實的紀律屏障。
